Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Puebla, México CESRH Soluciones en Recursos Humanos A tiempo completo

**Vacante para la empresa CESRH Soluciones en Recursos Humanos en Bosque De Amalucan -Puebla, Puebla**:
Solicitamos a**Gerente de Recursos Humanos con enfoque operativo**, con experiência mínima de 5 años en el SECTOR SERVICIOS, enfocado a resultados, actitud de servicio, proactivo y con visión de negocios.

**Misión del Puesto**:
Garantizar los servicios contratados por nuestros clientes de Reclutamiento, Capacitación, NOM 035, Estudios Socioeconomicos y Consultoria de RH que ofrece esta Consultoria se ejecuten cumpliendo los estándares de calidad, políticas y procedimientos requeridos por nuestros clientes a través de una efectiva y eficiente coordinación y optimización de los recursos humanos, materiales y económicos disponibles para lograr la satisfacción total del cliente y el crecimiento sostenido de esta empresa.

**Funciones específicas del puesto**:

- Lograr el presupuesto mensual y anual de ingresos (Ventas) de todos los servicios que ofrece la consultoría **a través del cumplimiento de los servicios de recursos humanos contratados por nuestros clientes** para mantener un crecimiento sostenido a los clientes actuales y nuevos.
- Proponer y ejecutar estrategias del área comercial para la atracción de nuevos clientes y asegurar la rentabilidad de la Consultoria.
- Brindar a nuestros clientes un trato cordial, amable y de servicio para atender a sus necesidades o requerimientos con la calidad y prontitud deseada por ellos
- Desarrollar e implementar estrategias operativas que garanticen el cumplimiento de todos los servicios contratados por nuestros clientes en tiempo y en forma para lograr la satisfacción total del cliente.
- Planificar y organizar las actividades de los colaboradores en función de las metas y objetivos del área a cargo.
- Desarrollar y coordinar a los colaboradores a cargo para que trabajen en equipo y con la calidad requerida en la ejecución de cada uno de los servicios contratados por nuestros clientes.
- Administrar eficiente y efectivamente los recursos humanos, materiales y económicos asignados para el funcionamiento del área a cargo.
- Desarrollar y utilizar los manuales, procesos y procedimientos necesarios para garantizar la calidad en la ejecución de cada uno de los servicios que son contratados por nuestros clientes.
- Atraer y seleccionar a los mejores instructores disponibles con registro ante la STPS para impartir los cursos contratados por nuestros clientes, dentro del presupuesto asignado.
- Coordinar y supervisar la logística de los cursos de capacitación contratados por nuestros clientes asegurando la calidad del servicio contratado.
- Coordinar y supervisar las funciones de reclutamiento y selección de personal de las vacantes con perfiles especializados, ejecutivos o gerenciales solicitados por nuestros clientes.
- Coordinar y supervisar la realización de los estudios socioeconómicos solicitados por nuestros clientes.
- Realizar las contrataciones y terminaciones de contrato del personal empleado interno y por parte del servicio de Especializado de Personal para asegurar que se cumpla de acuerdo con las normas, políticas, procedimientos establecidos de la Consultoria.
- Coordinar las funciones de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Nómina, Administración de personal, Capacitacion, Reclutamiento, Clima Laboral, NOM 035, y las que resulten) administrando al personal que forma parte de esta Consultoría, de acuerdo con las normas, políticas, procedimientos internos y requisitos de Ley para su correcto cumplimiento
- Supervisar que todos los colaboradores que forman parte de la Consultoría cumplan con los lineamientos de comportamiento, reglamento interior de trabajo, código de ética y Política de Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo para mantener un ambiente de respeto y cordialidad en el trabajo.
- Atender las recomendaciones, necesidades o inconformidades que los colaboradores manifiesten para implementar acciones que mejoren o corrijan aquellas situaciones que afectan el Clima Laboral de la Consultoría.
- Mantener un ambiente de trabajo en equipo, comunicación y servicio al cliente del área a cargo.
- Ejercer un liderazgo que contribuya a la dirección, supervisión y desarrollo de los colaboradores.
- Planificar, analizar y solucionar los problemas y tomar de decisiones para lograr el crecimiento y desarrollado sostenido de la Consultoría.
- Todas estas funciones son de manera enunciativa más no limitativa

**Indispensable**:
Disponibilidad de horario

Contar con automovil propio

Liderazgo

Comunicación efectiva

Actitud de servicio

Trabajo en equipo

**Ofrecemos**:
Sueldo base

Bono de productividad trimestral

Bono anual por resultados logrados.

Prestaciones de Ley.

Uniformes.

Apoyo de gasolina (indispensable contar con automovil)

**Horario y zona de trabajo**:
Oficinas en Bosques de Amalucan.

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:



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    EMPRESA DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS SOLICITA: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - Maestría en Recursos Humanos - Más de 15 Años de experiência en el puesto de Gerencia - Ingles intermedio - Experiência en manejo gerencial del área de recursos humanos - Dominio de paquetería office nível intermedio FUNCIONES: - Liderar las decisiones...


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    Empresa automotriz està contratando Gerente de Recursos Humanos Experiência en empresas del grio de manufactura automotriz, ocupando el puesto al menos 5 años. Gestionando el departamento en todas las areas de - Atracciòn de talento - Capacitaciòn - Pagos y compesanciones - SHE - Relaciones laborales - Desarrollo Organizacional Dispuesto a integrase...


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