Promotor de Espacios Amigables

**Ubicación**: Reynosa, Tamaulipas.

**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m.

**Escolaridad**: Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación o Pedagogía Enfocados a: Educación, desarrollo comunitario, participación ciudadana, bienestar social.

**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios

**Idioma**: inglés básico.

**Objetivo del puesto**:
Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.

**Experiência**:
Trabajo con niñas, niños y familias.

Elaboración de contenidos para talleres educativos.

Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.

En trabajo orientado a objetivos y resultados.

**Funciones**:
Identificar y formular la ejecución de proyectos para niñas, niños y adolescentes en movilidad.

Capturar y administrar la información de las niñas y los niños con los que trabaja directamente.

Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.

Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.

Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.

Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo de campo.

Contar con las cualidades, experiência, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.

Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.

Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.

**Actividades**:
Impartir talleres para NNA y sus familias.

Realizar reportes de hallazgos y resultados.

Preparar materiales de trabajo.

Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.

Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.

Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).

**Habilidades**:
Creatividad e innovación.

Proactivo(a).

Trabajo en equipo.

Manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).

Trabajar bajo presión.

Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.

Capacidad de organización y resolución de dificultades.

Puntualidad y compromiso.

Capacidad de organización.

Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).

Buena comunicación oral y escrita.

Conocimientos sobre derechos y temas de salud.

**Competencias**:
**Entrega de resultados**: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

**Innovación y adaptación**: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

**Aplicar la experiência técnica y profesional**: aplica la experiência técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.

**Trabajo en red**: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.

**Trabajar eficazmente con otros**: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.