Asistente de Dirección

hace 7 días


Tlaquepaque, México GRUPO SOPORTE E INGREDIENTES MEXICO A tiempo completo

**PERFIL DE PUESTOS (Asistente de Dirección)**
**DATOS GENERALES DEL PUESTO**

Nombre del Puesto

Asistente de Dirección

Nº de plazas

1

Área de Adscripción

Dirección

Ubicación

Sueldo $

Categoría

**DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES**

Realiza funciones administrativas, de gestión documental, de la información y de comunicación interna y externa para el logro de los objetivos de la organización.

**CONOCIMIENTOS TEÓRICOS**

Primaria



Secundaria



Preparatoria



Carrera Técnica



Profesional



Nombre de la carrera

Administración, afín.

Posgrado

No necesario

Otros idiomas

No necesario

**EXPERIENCIA LABORAL**

Requiere mínimo 2 años de experiência en organización de agenda y eventos.

**MANEJO DE RELACIONES**

Internas

Con su jefe inmediato para la entrega de informes y propuestas de mejora.

Se relaciona indirectamente con todas las áreas de la empresa en su interacción diaria.

Externas

Con los clientes y proveedores en gestión de información.

**HABILIDADES O DESTREZAS DEL PUESTO**

Planificación, para elaborar la agenda y dar seguimientos.

Orden y control, para trabajar de manera ordenada y solicitar al día los informes requeridos por Dirección.

Analítica, para observar los detalles y tomar las mejores decisiones que conlleven al logro de los objetivos establecidos.

Liderazgo, para influir en el equipo de trabajo y motivarlos al logro de objetivos.

Manejo de paquetería office y correo electrónico.

Comunicación eficaz, para transmitir de manera oral y escrita, ideas y opiniones de forma clara, precisa, ordenada y oportuna.

Honestidad, para resguardar información confidencial y transmitir confianza.

Responsabilidad, para realizar con excelencia todas las actividades y responsabilidades del puesto.

Gestión de emociones, para actuar y transmitir orden y objetividad.

**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**

Responsable de brindar seguimientos puntuales para cumplir las actividades.

Responsable de motivar para el cumplimiento de objetivos.

Responsable del buen uso y resguardo de los activos de la empresa asignados para la realización de su trabajo.

Responsable de mantener la confidencialidad de toda la información de que recibe por su puesto y en general la información de la empresa, proveedores, clientes y colaboradores.

**RELACIÓN DE AUTORIDAD**

Jefe inmediato superior

Dirección

Nº de dependientes directos

N/A

Nº de dependientes indirectos

N/A

Dependientes directos

Dependientes indirectos

**COMUNICACIÓN**

Tiene comunicación directa con director administrativo y líderes.

Tiene comunicación indirecta con todo el personal de la empresa.

Recibe indicaciones de dirección general.

**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES**

**Actividades de control**
- Lleva la agenda de dirección (reuniones y actos corporativos) para organizar y facilitar la asistencia.
- Lleva la agenda de entrega de compromisos a dirección (informes, actividades, etc) para hacer recordatorios y verificar el cumplimiento en tiempo y forma.

**Gestión**
- Gestiona y la comunicación interna y externa por parte de dirección general para el logro de objetivos.

**Administrativas**
- Realiza y atiende llamadas telefónicas.
- Elabora correos electrónicos.
- Atiende clientes y proveedores.
- Recopila información solicitada por dirección.
- Organiza eventos.
- Elabora y presenta informes, reportes, propuestas, expedientes, etcétera.
- Clasifica y archiva documentos.
- Detecta necesidades y se anticipa a los posibles problemas proporcionando soluciones.
- Resguarda información confidencial.

**Actividades generales**
- Realiza todas aquellas actividades que permitan mejorar las funciones de su área de trabajo.
- Realiza todas aquellas actividades que tengan como beneficio un incremento en la calidad y productividad.
- Asiste a los cursos de capacitación que le sean indicados por parte de la empresa.
- Mantiene ordenado y limpio su lugar de trabajo.

**Reportes que entrega**
- Informe diario de actividades.
- Informe semanal de resultados.

**Procesos que cumple y hace cumplir.**
- Procesos administrativos.
- Proceso de recursos humanos

**Políticas y reglamentos que cumple y hace cumplir.**
- Reglamento interior de trabajo.
- Reglamento y políticas de seguridad e higiene.
- Políticas de recursos humanos.
- Políticas administrativas.
- Políticas de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad


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