Especialista en Desarrollo Organizacional

Vacante para la empresa Eficasia en San Mateo Atenco, Estado de México:Importante empresa líder en su ramo busca:ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIONPerfil requerido: Experiência mínima de 1 año en Capital Humano Lic. en Psicología y/o Comunicación o a fin concluida Disponibilidad para laboral de9 a 7 Lunes a Viernes.Actividades a...

**Vacante para la empresa Eficasia en Toluca -San Mateo Atenco, Estado de México**: EFICASIA CONTACT CENTER EFICASIA es propiedad de Iké Grupo Empresarial, una empresa de asistencia multinacional con una trayectoria de más de 30 años y presencia en Argentina, Brasil, Colombia y México. Somos un equipo de profesionales con pasión por hacer las cosas...

Vacante para la empresa Eficasia en Toluca -San Mateo Atenco, Estado de México: EFICASIA CONTACT CENTEREFICASIA es propiedad de Iké Grupo Empresarial, una empresa de asistencia multinacional con una trayectoria de más de 30 años y presencia en Argentina, Brasil, Colombia y México. Somos un equipo de profesionales con pasión por hacer las cosas bien y...

Grupo Ojo Zarco, empresa agrícola con 40 años de trayectoria en la producción de berries, papa y aguacate, busca cubrir la posición Coordinador de Desarrollo Organizacional para trabajar en Tapalpa, Jalisco.¿Tienes experiência desarrollando el área de Desarrollo Organizacional?¿Has trabajado con un promedio de 300 colaboradores?¿Tienes experiência...

Te estamos buscando! Somos una empresa llena de retos y oportunidades para ti!! **Buscamos**: - Trainee de Desarrollo Organizacional **Requisitos**: - Licenciatura concluida en Psicología, Pedadogía, Recursos humanos o equivalentes - Expeciencia de 6 meses en un puesto similar (Deseable, Servicio Social cuenta) **Si buscas aprender**: - Analizar...

En Totum Talent buscamos Analista de Desarrollo organizacional, para desarrollar y ofrecer soluciones en temas relacionados a recursos humanos. Principales responsabilidades:Colaborar en la implementación de proyectos de desarrollo organizacional como: programas de capacitación y procesos de evaluación del desempeño.Realizar investigaciones de mercado...

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Te estamos buscandoSomos una empresa llena de retos y oportunidades para tiBuscamos: Trainee de Desarrollo OrganizacionalRequisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Pedadogía, Recursos humanos o equivalentes Expeciencia de 6 meses en un puesto similar (Deseable, Servicio Social cuenta)Si buscas aprender: Analizar datos para evaluar el clima laboral y...

Estamos buscando psicólogo organizacional con experiência en el desarrollo de estrategias para mejorar el bienestar laboral y la eficiencia en entornos empresariales. Especializado en evaluaciones psicométricas, gestión del cambio y resolución de conflictos laborales. **Escolaridad**: Licenciatura en Piscología / Recursos Humanos o...

La Universidad de Monterrey Solicita: Coordinador (a) de Desarrollo Organizacional. Información de UDEM: Formar profesionales con un enfoque teórico-práctico, con una sólida base humanista, cultural y social, que le permiten orientarse hacia el liderazgo, la planeación, el diseño, la implementación-conducción y la evaluación. ...

La Universidad de Monterrey Solicita: Coordinador (a) de Desarrollo Organizacional. Información de UDEM: Formar profesionales con un enfoque teórico-práctico, con una sólida base humanista, cultural y social, que le permiten orientarse hacia el liderazgo, la planeación, el diseño, la implementación-conducción y la evaluación. Objetivo del puesto:...

Requisitos Lic. en Psicología / Pedagogía Mínimo 2 años de experiência en posiciones similares Conocimientos en tendencias de desarrollo organizacional (mejores prácticas, metodologías) Principales **Responsabilidades**: Apoyar en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral y NOM 035 Responsable de comunicación interna:...

Requisitos Lic. en Psicología / Pedagogía Mínimo 2 años de experiência en posiciones similares Conocimientos en tendencias de desarrollo organizacional (mejores prácticas, metodologías) Principales **Responsabilidades**: Apoyar en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral y NOM 035 Responsable de comunicación interna:...

RequisitosLic. en Psicología / PedagogíaMínimo 2 años de experiência en posiciones similaresConocimientos en tendencias de desarrollo organizacional (mejores prácticas, metodologías)Principales Responsabilidades:Apoyar en la aplicación y seguimiento de encuestas de clima laboral y NOM 035Responsable de comunicación interna: felicitaciones,...

Gestionar Proyectos de Adaptación de planes y programas de desarrollo para el Recurso Humano del Cliente, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y grupal.Crea soluciones innovadoras y originales y se anticipa a las necesidades de mediano plazo de sus clientes.Responsable de asegurar el nivel de servicio interno y externo.Sugiere actualizaciones...

Gestionar Proyectos de Adaptación de planes y programas de desarrollo para el Recurso Humano del Cliente, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y grupal.Crea soluciones innovadoras y originales y se anticipa a las necesidades de mediano plazo de sus clientes.Responsable de asegurar el nivel de servicio interno y externo.Sugiere actualizaciones...

Jefe de desarrollo organizacional y Reclutamiento sector manEmpresa de manufactura solicita, jefe de reclutamiento y D.O.Escolaridad: Licenciatura: abierta TITULO UNIVERSITARIO OBLIGATORIO. Experiencia en puestos de reclutamiento y desarrollo organizacional del sector industrial o manufactura Se busan perfiles que busquen y cuenten con estabilidad laboral ...

Obligaciones a cumplir - Realizaras evaluaciones psicológicas para comprender las necesidades y desafíos del personal. - Diseñaras e implementaras los programas de desarrollo de habilidades y capacitación. - Colaboraras con el equipo de RRHH para abordar problemas relacionados con la cultura organizacional y el clima laboral. - Apoyaras en los procesos...

Actividades: - Reclutamiento, selección, contratación de personal. - Seguimiento a programas de capacitación. - Elaboración y seguimiento de DNC. - Evaluación de clima laboral. - Resolución de conflictos laborales - Desarrollo organizacional - Manuales de procedimientos - Evaluación de desempeño del personal - Despidos - Descripción de puestos -...