Gerente de Recursos Humanos

_**Coral Hospitality Corp**_
- **Busca Gerente de Capital Humano**_

**UBICACIÓN**: El Centro de trabajo es Cancún, teniendo que desplazarse a Riviera Maya y viajar 1 vez al mes a Vallarta. (Cuando va a Vallarta la empresa cubre su pasaje y la estadía allá en el hotel donde tenemos sala de ventas

Los viajes de Cancún a Riviera Maya está en la cobertura del vehículo y almuerza en el hotel donde esté, por ejemplo si va a RM almuerza allá, si está en Cancún ahí es su almuerzo)

**Responsibilities**

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.

Coordinación y gestión entre IVC y la empresa administradora de nómina

Alta y Bajas de personal

Manejo del sistema de Recursos Humanos, para altas y bajas de usuarios

Encargada de relaciones laborales (vínculo entre IVC y despacho)

Supervisión y seguimiento del correcto pago de la nómina semanal (comisiones)

Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal administrativo

Implementación de capacitación

i. Preparar los planes de formación y capacitación para aprobación, además se encarga de su ejecución e implementación, tomando en cuenta las diferentes áreas.

Participar en las acciones o programas que faciliten el logro de las metas.

Seguimiento al pago de Fondo de cancelación

Comunicación interna con el hotel y colaboradores

Coordinación y gestión a temas migratorios

Organización de eventos para el personal

Coordinación y gestión del transporte de personal

Coordinación y gestión uniformes

Coordinación y gestión de horarios de equipo administrativo

Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado.

Organización de evento de fin de año, reuniones mensuales por alcance de objetivos, etc.

Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.

*

**Qualifications**

Necesidad de fluidez en inglés

Disponibilidad de viajar 3 o 4 días a Vallarta, mensualmente.

Comunicación Asertiva

Negociación

Manejo de conflictos

Supervisión y Liderazgo

Escucha Activa.

Capacidad de integrar y coordinar equipos de trabajos.

Gestión de talento, rendimiento, formación y desarrollo

Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración, o afín.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $38,000.00 - $50,000.00 al mes

Horario:

- Rotativo

Lugar de trabajo: Empleo presencial