Gerente de Recursos Humanos

hace 5 meses

Guanajuato, México Marriott International, Inc A tiempo completo

**Job Number** 24070098

**Job Category** Human Resources

**Location** Courtyard Leon at The Poliforum, Blvd. Francisco Villa # 102 Col. Oriental, Leon, Guanajuato, Mexico VIEW ON MAP

**Schedule** Full-Time

**Located Remotely?** N

**Relocation?** N

**Position Type** Management

**JOB SUMMARY**

As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.

**CANDIDATE PROFILE**

**Education and Experience**
- High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.

OR
- 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area.

**CORE WORK ACTIVITIES**

**Managing Recruitment and Hiring Process**
- Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.
- Establishes and maintains contact with external recruitment sources.
- Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.

**Administering and Educating Employee Benefits**
- Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.
- Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management.
- Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.
- Ensures that department has the available resources on hand to administer employee.

**Managing Employee Development**
- Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
- Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.
- Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate.
- Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.
- Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs
- Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.

**Maintaining Employee Relations**
- Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).
- Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.
- Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner
- Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.
- Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.
- Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.

**Managing Legal and Compliance Practices**
- Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.
- Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.
- Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.
- Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).
- Communicates property rules and regulations via the employee handbook.
- Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.
- Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.
- Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity.
-

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México MECS CONSULTORIA A tiempo completo

    Buscamos Gerente de Recursos Humanos que coordine las áreas de Reclutamiento y selección Nómina Seguridad e higiene Desarrollo organizacional Capacitación Nom035 Plan de vida y carrera Eventos sociales Servicio Médico Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes Horario: - Turno de 8 horas Prestaciones: - Caja...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México Mdos Capital A tiempo completo

    Empresa líder en venta de terrenos está en busca de un talentoso y experimentado Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para el éxito de nuestra organización, ya que estará a cargo de dirigir y desarrollar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos. **Requisitos**: - Licenciatura en...

  • Jefe de Recursos Humanos Leon

    hace 4 meses

    Guanajuato, México RECURSOS HUMANOS 300 A tiempo completo

    **JEFE DE RECURSOS HUMANOS LEON** **Lugar de trabajo**: León **Requisitos**: **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas o afín **Experiência**: Experiência mínima de 2 años en el puesto, manejo de conflictos. Contar con liderazgo y manejo de personal. Indispensable conocimientos en elaboración de nómina, calculo de impuestos,...

  • Gerente Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Grupo Enermax S. de R. L. de C.V. A tiempo completo

    **Requisitos**: - De 35 a 45 años de Edad - Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Contaduría, Lic. Psicología, TITULADO - Experiência: Mínimo 3 años como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con conocimientos en: Administración de personal, Nóminas (IMSS, INFONAVIT, SAR, etc.), Finiquitos y liquidaciones, NOM 35 LFT, Proceso de reclutamiento y selección,...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México RCM Recursos Certificados de Mexico A tiempo completo

    _EN BUSCA DE: _ **Generalista de Recursos Humanos** ¡Únete a nuestro equipo como **Generalista de Recursos Humanos** para importante empresa de traslado de valores! ¿Tienes experiência en coordinación y manejo de hunting con hasta 200 personas a tu cargo? ¡Entonces queremos conocerte! **Requisitos**: Experiência comprobada en recursos humanos, con...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Hamburguesas Tancitaro A tiempo completo

    ¡Hamburguesas Tancítaro, te invita a postularte y ser parte de nuestro Grandioso equipo de trabajo!! buscamos **Gerente de Recursos Humanos** **Requisitos**: Experiência mínima de 5 años en puestos similares. Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Relaciones Industriales, Desarrollo del Capital Humano). Conocimientos en:...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México Grupo Consultores TalentuM_RRHH A tiempo completo

    Oferta de trabajo: Generalista de Recursos Humanos En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un talentoso y dedicado Generalista de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo. Estamos en constante crecimiento y buscamos a alguien que pueda aportar su experiência y conocimientos en el área de Recursos Humanos, fortaleciendo...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Confidenciaal A tiempo completo

    Importante empresa líder en el giro de Seguridad Privada busca: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS **INDISPENSABLE CONTAR CON EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA** **Requisitos**: - Licenciatura concluida - Experiência en el giro de seguridad privada - Manejo HC arriba de 100 colaboradores - Solido conocimiento en el áreas de Reclutamiento,...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México Reclutamiento AGORI A tiempo completo

    Escolaridad: Lic. Administración, Lic. Contaduría, Lic. Psicología, TITULADO - Experiência: Mínimo 3 años como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con conocimientos en: Administración de personal, Nóminas (IMSS, INFONAVIT, SAR, etc.), Finiquitos y liquidaciones, NOM 35 LFT, Proceso de reclutamiento y selección, y capacitación, seguridad e higiene. -...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México Talent Place Corp A tiempo completo

    Somos profesionales apasionados por el talento humano con mas de 15 años de experiência. Trabajamos para atraer, identificar, colocar y desarrollar el talento de la persona. Somos el nexo que une éste talento con las empresas u organizaciones. Nos encanta favorecer a nuestra comunidad con personas y empresas que reconocen su potencial para ponerlo al...

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México TRACTO REPARACIONES DE LEÓN A tiempo completo

    Empresa dedicada a los tracto camiones solicita: Encargada de Recursos Humanos Actividades Administración del archivo permanente de cada uno de los trabajadores. Proponer políticas, normas y procedimientos para asegurar una apropiada administración de los recursos humanos, coordinando la implementación adecuada con los gerentes y...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México RH HUNTING A tiempo completo

    **Vacante para la empresa RH HUNTING en León, Guanajuato**: Auxiliar de recursos huamanos Importante empresa del giro de materiales de construcción solicita **Auxiliar de Recursos humanos** **Zona para laborar**:León de los Aldama, Gto. **Modalidad**:Presencial. **Requisitos** - Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración,...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Grupo Gonzca A tiempo completo

    **1. FUNCIONES**: - Administrar y ejecutar proceso de selección de Grupo Gonzca S.A. de C.V. - Preparar y archivar el expediente del nuevo empleado. - Revisar detenidamente los expedientes para verificar que la documentación requerida esté completa - Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación. -...

  • Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México Medex technology in orthopedics s.a de c.v A tiempo completo

    Somos una empresa líder e innovadora en el sector médico, comprometida con la excelencia en nuestros productos y servicios. Estamos en búsqueda de una persona en Recursos Humanos con formación en Psicología organizacional o carrera a fin, con experiência, capaz de proyectar nuestra empresa hacia el futuro mediante la apertura de nuevas áreas, la...

  • Recursos Humanos Temporal

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Mdos Capital A tiempo completo

    **Recursos Humanos Temporal (3 meses).** Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos altamente competente y motivado para unirse a nuestro equipo en León, Guanajuato. Este individuo será responsable de desarrollar y actualizar los descriptivos de puesto, revisar y establecer KPIs para las diferentes áreas, así como adaptar y optimizar el...

  • Asistente de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

    Mínimo 2 años de experiência en nómina y procesos de recursos humanos - Bachillerato concluido **Salario mensual base**: $13,135.50 **Ubicación**: Calle Oliver Evans number 107, Carretera a Santa Ana del Conde, Léon, Guanajuato, MEX El puesto de Asistente Administrativo de Operaciones brinda apoyo al equipo de Recursos Humanos y al equipo de...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Wingstop A tiempo completo

    _**FUNCIONES A REALIZAR**:_ Reclutamiento y selección de personal Programación de entrevistas con gerentes Búsqueda de referencias Archivo Armado de expedientes Visitas a sucursal Realización de bajas y altas Entrega de uniformes Reportes de rotación Inducción Realización de tarjetas de pago Conocimientos en la ley federal del trabajo Tipo de...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México CONSULTING EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completo

    URGENTE DISPONIBILIDAD INMEDIATA Temporal con opción a planta LUGAR DE TRABAJO : PASEO DE LOS INSURGENTES ANTES DE LA ANTORCHA Salida a Lagos de Moreno - Ejecutar y monitorear el proceso de onboarding de nuevos ingresos para garantizar la adaptación y permanencia del nuevo colaborador, así como los procesos de entrenamiento de acuerdo a matriz de cada...

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 5 meses

    Guanajuato, México Tractopartes GM A tiempo completo

    Empresa dedicada al ramo de tracto camiones solicita: Encargada de Recursos Humanos Actividades Administración del archivo permanente de cada uno de los trabajadores. Proponer políticas, normas y procedimientos para asegurar una apropiada administración de los recursos humanos, coordinando la implementación adecuada con los gerentes y...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 4 meses

    Guanajuato, México Salzillo, S.A. de C.V. A tiempo completo

    Salzillo, S.A. de C.V., solicita: **Auxiliar de Recursos Humanos** **Actividades**: 1. Realizar liquidaciones de pago a personal operativo 2. Realizar estudios socieconómicos al personal operativo que se incorpora a la empresa. 3. Llevar a cabo el proceso de R-Control al personal operativo 4. Entre otras actividades...