Analista de Capacitación

hace 2 meses


San Luis de la Paz, México Agricultura protegida A tiempo completo

Descripción

**Objetivo**

El Analista de Capacitación será responsable de diseñar y realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño individual y organizacional. Además ideará estrategias ante las necesidades de las capacitaciones para desarrollar o mejorar los programas de entrenamiento.

**Funciones**
- Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa.
- Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal.
- Elaborar contenidos y presentaciones de las capacitaciones internas en conjunto con el departamento asignado.
- Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual.
- Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción.
- Realizar en campo la revisión y validación de entrenamientos recibidos a través de formularios de detección de necesidades, presentación a jefes de área y dar seguimiento el plan de acción de las mismas.
- Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación.
- Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento.
- Estandarizar procesos, herramientas y métodos de capacitación y desarrollo con la visión de integrar nuevas tecnologías para automatizar la operación e identificando oportunidades de mejora y actualización en base a las mejoras practicas del mercado.

**Habilidades Técnicas**:

- Técnicas de Capacitación
- Plan de sucesión y carrera
- Evaluación de desempeño
- Encuestas de clima organizacional
- Administración de proyectos
- Logística de eventos
- Desarrollar proyectos de mejora continua de procesos dentro del área de capacitación y desarrollo.

**Competencias Principales**:

- Trabajo en equipo
- Relaciones interpersonales
- Capacidad de análisis
- Actitud positiva y servicial
- Organizada(o) y responsable
- Compromiso con la organización

**Conocimientos y Requisitos**
- Profesional universitario. La carrera específica no es limitante.
- Conocimiento en técnicas de capacitación

**Ofrecemos**
- Sueldo competitivo
- Horario accesible
- Prestaciones de ley
- excelente ambiente de trabajo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $11,000.00 - $13,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Una ubicación



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