Coordinador de Mantenimiento Metalmecanico

**Descripción de puesto**:
Un ingeniero en Metal-Mecánicó es el encargado de todas las actividades de: montaje, desmontaje, armado y/o reemplazo de los componentes estructurales de equipos productivos. Supervisa y coordina tareas relacionadas con: soldadura calificada, construcción de soportería, reparación de estructuras de barandas, escaleras, corte, biselado, tuberías, etc. Elabora isométricos básicos e interpretación de información técnica, reportando y documentando. Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial durante la ejecución de trabajos metalmecánicos.

**Principales responsabilidades**:
1. Supervisión y ejecución de mantenimiento de estructuras metálicas tales como escaleras, barandas, bases metálicas y soportería.
2. Producción y Procesamiento - Materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos, y otras técnicas para maximizar la fabricación y la distribución efectiva de los bienes. Normas de higiene, salud ocupacional, seguridad industrial y ambiental aplicables a la actividad, Planos de diseño de la locación. Sistemas de unidades: métrica, decimal, inglés. Normas técnicas para amarre e izamiento de carga.
3. Coordinar actividades de alistamiento, montaje y rehabilitación de estructuras en forma oportuna, con las condiciones técnicas especificadas y de acuerdo a los requerimientos para las actividades propias de metalmecánica, (soldadura, pailería, tubería, andamios y mecánica).
4. Supervisión y coordinación de las actividades para: limpieza y pintura de estructuras, protección superficial de equipos productivos y moviles, asi como estructuras diversas (campers, silos, bandas, tolvas, perfiles, marcos y tuberías).
5. Realizar inspecciones pre operacionales a los equipos. E informar anticipadamente sobre el requerimiento de materiales a utilizar.
6. Supervisión de superficies de acabado: apariencia, rugosidad, porosidad, deformación. Comportamiento de la superficie según su composición. Fichas técnicas de acondicionadores. Estándares de rendimiento de materiales. Concepto, tipos y usos de abrasivos.
7. Realizar las actividades asignadas por su supervisor, cumpliendo con las funciones requeridas de su cargo en cumplimiento de la unidad de negocio.

**Retos del puesto**:

- Supervisión y coordinación de las actividades para: limpieza y pintura de estructuras, protección superficial de equipos productivos y móviles, así como estructuras diversas (campers, silos, bandas, tolvas, perfiles, marcos y tuberías)
- Realizar inspecciones preoperacionales a los equipos. E informar anticipadamente sobre el requerimiento de materiales a utilizar.
- Supervisión de superficies de acabado: apariencia, rugosidad, porosidad, deformación. Comportamiento de la superficie según su composición. Fichas técnicas de acondicionadores. Estándares de rendimiento de materiales. Concepto, tipos y usos de abrasivos.
- Montaje, desmontaje, armado y/o reemplazo de los componentes estructurales de equipos productivos. Supervisa y coordina tareas relacionadas con: soldadura calificada, construcción de soportería, reparación de estructuras de barandas, escaleras, corte, biselado, tuberías, etc.

**Habilidades y conocimientos requeridos**:

- Escolaridad: Técnico Superior en Metalmecánica
- Maestría: No
- Dominio Idioma Ingles: Deseable

Experiência requerida:

- 2 años en Metalmecánica en General
- 1 año en Supervisión y ejecución de montaje y rehabilitación de estructuras
- 2 años en mantenimientos de estructuras metálicas.

Conocimiento requerido:

- Supervisión y ejecución de mantenimiento de estructuras metálicas tales como escaleras, barandas, bases metálicas y soportería.
- Supervisión y coordinación de las actividades para: limpieza y pintura de estructuras, protección superficial de equipos productivos y moviles, asi como estructuras diversas (campers, silos, bandas, tolvas, perfiles, marcos y tuberías).
- Realizar inspecciones pre operacionales a los equipos. E informar anticipadamente sobre el requerimiento de materiales a utilizar.
- Competencias críticas:
- Enfoque al cliente
- Enfoque a resultados
- Análisis sistémico
- Pensamiento analítico

**Relaciones**:
Internas:

- Superintendente de Proyecto
- Jefes Nacionales Funcionales
- Jefes de área
- Externas:
- Clientes
- Proveedores

**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX