Generalista de Recursos Humanos

hace 4 días


Playa del Carmen, México Talenyoo A tiempo completo

**Descripción del Puesto**:
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con amplia experiência y habilidades para gestionar eficazmente el talento humano y las operaciones administrativas relacionadas con el personal. Este puesto es clave para garantizar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro equipo.

**Competencias Requeridas**:

- **Conocimientos en Psicología**: Habilidad para el trato adecuado con el personal.
- **Nominas y Contabilidad**: Experiência en la realización de nóminas y manejo contable.
- **Trabajo en Equipo**: Excelente disposición para trabajar en equipo y gestionar el talento humano.
- **Ley Federal del Trabajo**: Vasto conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.
- **Paquetería Office y Microsoft**: Dominio de herramientas de Office y Microsoft.
- **Experiência**: Mínimo 3 años de experiência en el área de Recursos Humanos.

**Ofrecemos**:

- **Salario**: $21,199.74 mensual bruto + $1,200 en vales de despensa (pagos quincenales).
- **Prestaciones de Ley**: Más comedor, transporte, uniformes y vales de despensa.

**Horario y Días de Descanso**:

- **Horario**: 8:30 AM a 6:00 PM
- **Día de descanso**: Domingo

**Principales Actividades**:

- Proceso de contratación y selección de personal, elaboración de contratos y seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Organización y brindado de cursos de inducción para nuevo personal.
- Control de expedientes del personal bajo políticas de privacidad.
- Recaudación de información para la renovación de pólizas de gastos mayores y seguro de vida.
- Administración de la caja de ahorro.
- Elaboración de actas administrativas, papeletas de vacaciones, permisos, modificación salarial, cambio de puesto, control de uniformes.
- Control de asistencia del personal.
- Realización de recorridos para la revisión del adecuado uso de equipos de seguridad.
- Supervisión del servicio de comedor de empleados y evaluación del proveedor.
- Coordinación de actividades y días especiales (cumpleaños, día de la madre, navidad, etc.).
- Envío de reportes de incidencias de nómina al Contralor los días 10 y 25 de cada mes.
- Realización de entrevistas de salida y estadística requerida.
- Atención a reportes de control interno (rotación de personal, ambiente laboral, etc.).
- Elaboración de reportes mensuales de head account e incidencias de nómina.
- Control de descuentos a trabajadores por préstamos o daños a la propiedad.
- Asegurar igualdad de oportunidades entre los empleados.
- Control de descuentos FONACOT, IMSS, INFONAVIT, etc.
- Mediación de conflictos entre las partes.
- Informar, capacitar y medir el seguimiento de la política de ética interna y reglamentos asociados.
- Desarrollo y monitoreo de políticas de evaluación del rendimiento y crecimiento profesional.
- Administración y control de pruebas de antidoping y alcoholemia.
- Monitoreo de cambios legislativos en la Ley Federal del Trabajo y otras normativas relacionadas.
- Creación de una cultura corporativa.
- Impulso y manejo de programas de formación y desarrollo del personal.
- Administración de solicitudes de vacaciones y ausencias.
- Organización de semanas de salud y seguimiento para mejorar la calidad de vida del staff.
- Seguimiento de la comisión de seguridad e higiene y recorridos para asegurar el uso adecuado del equipo de seguridad.

**Cómo Aplicar**:
**Nota de Inclusión**:
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes

Prestaciones:

- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 03/06/2024



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