Asistente RH
hace 1 mes
Expresar con claridad las acciones pueden contribuir al éxito de la organización y priorizar las que ayudarán a alcanzar los objetivos.
- Seguimiento y aplicación estricta a las políticas y procedimientos de Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, Codigo de Conducta y Contrato Colectivo de Trabajo.
- Atención e investigación oportuna de casos laborales
- Gestión de solicitudes sindicales
- Asegurar el correcto seguimiento de solicitudes que los empleados externan y ofrecer soluciones centradas tanto en las necesidades del empleado como del negocio.
- Dar seguimiento a acciones que aseguren la satisfacción del cliente y la mejora continua con proveedores de servicios.
- Participación activa en actividades que generen experiências de alto impacto en los empleados.
- Extraer, organizar y analizar los datos que comprenden los principales metricos del area de RH.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (ISO-13485, FDA/GMP), y Seguridad de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
Educación: Profesional.
Ingles Nível intermedio.
Experiência: 1 a 3 años en área de Recursos Humanos, o en puestos similares
Competencias como:
Excelentes relaciones humanas, servicio al cliente, organización, iniciativa, planeación de actividades y eventos.
