Gerencia Deportiva

1. Elaborar el presupuesto anual en coordinación con Gerencia General y Gerencia Administrativa.

2. Revisar mensualmente el control de los recursos económicos aplicados a cada área.

3. Planear y calendarizar todas las actividades deportivas de acuerdo a la demanda del socio.

4. Realizar y revisar programas, proyectos y planes en conjunto con coordinadores para tener objetivos de desarrollo y crecimiento laboral y personal

5. Organizar las áreas de deportes en base a políticas, procedimientos y reglamentos para el uso de instalaciones y equipos.

6. Supervisar el adecuado cumplimiento de programas, indicadores y tareas del área de deportes.

8. Asistir a reuniones programadas con gerencia general y otras áreas

9. Llevar estadísticas de las actividades deportivas y recreativas que se realizan en el club.

10. Controlar la calidad del trabajo, productividad y eficacia del personal a su cargo, evaluando el desempeño y tomando las acciones necesarias para mantener estándares de competitividad dentro del departamento.

11. Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal que se requiere dentro de la gerencia asegurándose que las diferentes áreas y coordinaciones bajo su cargo tengan el personal completo y calificado de acuerdo a las necesidades operativas del club.

12. Mantener constante comunicación con el personal asegurándose cumplan con las responsabilidades asignadas así como conocer las causas de ausentismo laboral y rotación de personal elaborando estadísticas mensuales para su control.

13. Establecer y coordinar los programas de capacitación y motivación de todo el personal de la gerencia.

14. Crear y mantener un ambiente laboral que permita una operación efectiva 15. Realizar juntas periódicas con el personal para conocer los avances logrados de los programas de cada área.

16. Asegurar el adecuado trato del personal hacia los asociados.

17. Mantener informado al asociado sobre los programas, resultados de eventos, clases y torneos.

18. Mantener comunicación constante con los padres de familia, deportistas y maestros para conocer las áreas de oportunidad

19. Definir los requisitos de calidad, precio y funcionalidad al solicitar la compra de materiales y equipos deportivos.

20. Búsqueda constante de tecnología de punta y de las nuevas modalidades en actividad deportiva.

21. Contar con programas definidos para actividad deportiva que se les pueda dar un seguimiento.

22. Buscar los apoyos necesarios para motivar a los socios destacados, ir por el alto rendimiento.

23. Promover la participación de los socios en los torneos que organiza el club, buscar realizar torneos internos preferentemente.

24. Vigilar en torneos internos y externos cumplir con los requisitos propios del evento tales como cumplimiento de la convocatoria, pagos y reglamentos del club.

25. Planear y organizar eventos deportivos y recreativos de alta calidad, campamento de verano, clínicas, carrera, etc.

26. Visitar por lo menos 2 veces al año clubs con reconocimiento de calidad y mantener contacto profesional con Gerentes de Deportes de otros clubs para el intercambio de información y experiências.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana

Prestaciones:

- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Gerencia Deportiva: 5 años (Deseable)
- Gestión organizacional: 5 años (Deseable)
- Deportes: 5 años (Deseable)
- manejo de personal: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial