Director Administrativo

**Director Administrativo**

Ofrecemos Sueldo Mensual Libre de Impuestos

Jornada Laboral: de Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs. flexible y Sábados de 9:00 a 12:00 hrs. flexible

**Requisitos**:

- 35 años en adelante.
- Licenciatura, Finanzas, Contabilidad o afín, Titulado (a).
- Experiência mínima de 5 años en puesto similar.

CONOCIMIENTOS:

- **Finanzas y Recursos Humanos**:

- Planeación Estratégica
- Manejo de Office (Excel medio-avanzado)

COMPETENCIAS:

- **Visión y Liderazgo**:

- Manejo de personal
- Comunicación asertiva
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- **Excelente presentación**

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

- Administrar los recursos humanos y financieros mediante la coordinación y supervisión de los departamentos a su cargo, vigilar la óptima utilización de los recursos y tomar las acciones preventivas y correctivas sobre posibles desviaciones
- Coadyuvar en la organización, planeación y control del funcionamiento de la empresa de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Ley Federal de Trabajo y Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), para el desarrollo, mantenimiento y correcciones necesarias
- Formula y propone a Dirección General el Programa anual y el informe anual de actividades.
- Formula y establece con la aprobación del Director General, las directrices, sistemas y procedimientos y políticas, para la administración de los recursos financieros, humanos y materiales de la empresa, de acuerdo con el programa y objetivos de la Institución.
- Definir sistemas de control y estadísticos que reflejen el estado que prevalece en la empresa.
- Realiza previo acuerdo con la Dirección General, los trámites relativos a los arrendamientos, adquisiciones y la contratación de servicios, observando las disposiciones aplicables.
- Organiza, dirige y evalúa el cumplimiento de lo establecido en los procesos de las áreas adscritas a la Dirección administrativa.
- Conducir, planear, organizar y observar las relaciones laborales conforme al Reglamento interno de trabajo y el código de ética.
- Dar cumplimiento a las observaciones y recomendaciones relativas al área de su competencia que formule el Director general.
- Coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos adscritos, así como del sistema de remuneraciones, conforme a la normativa de la empresa.
- Establecer los lineamientos de crédito y cobranza a los clientes - Establecer el seguimiento de cuentas por pagar, de acuerdo con los lineamientos establecidos por los proveedores.
- Contribuir al proceso de gestión de créditos.
- Disponer la liberación del presupuesto de nómina.
- Realizar los pagos de anticipo y reposición de viáticos de trabajo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Uniformes gratuitos