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Supervisor de Protección

hace 2 meses


Tijuana, México Save the Children A tiempo completo

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.**

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

**Ubicación**:_La base de la posición puede estar en Tapachula o CDMX o Tijuana._**
**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m
**Escolaridad**: Licenciatura o Maestría en Ciencias Sociales, Derecho, Trabajo Social, Sociología, Relaciones Internacionales, Psicología.
**Sueldo**:$18,000.00

**Tipo de contratación**:Sueldos y Salarios.
**Idioma**: español e inglés.

**Objetivo del puesto**:
Responsable de establecer mecanismos de coordinación con autoridades y organizaciones de la sociedad civil para garantizar una cercana gestión de casos de niñas, niños y adolescentes no acompañados. Responsable del monitoreo y acompañamiento del equipo en campo para brindar acompañamiento a niñas, niños y adolescentes migrantes, solicitantes de asilo o refugiados que se encuentren en una situación de riesgo.

**Experiência 2 años**:

- Como líder o coordinador participando en proyectos de gestión de casos que acompañan a personas en movilidad con necesidades de protección internacional y acceso a derechos.
- Conocimientos y experiência en migración.
- Experiência en proyectos sociales dirigidos a población en movilidad.
- Haber desarrollado proyectos sociales y/o acciones donde la participación comunitaria es fundamental.
- Conocimientos sobre procesos de asilo en México y Estados Unidos.

**Funciones**:

- Desarrollo, adaptación de materiales e implementación de capacitaciones con equipo operativo.
- Desarrollar una capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del programa asignado.
- Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
- Reconocer los riesgos relacionados con la sostenibilidad del proyecto y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
- Generar alianzas estratégicas y coyunturales con, la líder de proyecto y las coordinaciones estatales para garantizar el trabajo de campo.
- Seguimiento y acompañamiento al cumplimiento de los indicadores y objetivos del proyecto.
- Determinar en conjunto con líder de proyecto y coordinaciones estatales la participación en mesas de trabajo interinstitucionales y compartir los acuerdos generados en estos espacios con el equipo de trabajo.
- Valorar con la coordinación estatal y líder de proyecto la participación y pertinencia del equipo en campo en actividades e invitaciones impulsadas por otros actores.
- Actualización continua de mapeo de servicios nacionales (se solicita a cada coordinación sus mapeos estatales).

**Actividades**:

- Elaborar reportes de las diversas acciones, capacitaciones y talleres de sensibilización de las temáticas correspondientes.
- Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información y las evidencias globales de la ejecución de las actividades del proyecto en el que participa.
- Recolectar, sistematizar y analizar datos del programa que permitan su mejora e impacto.
- Impulsar espacios de trabajo entre el equipo en campo para intercambiar situaciones, retos, áreas de oportunidad, logros y resolver dudas de las situaciones que se van presentando en terreno.
- Actualización continua de mapeo de servicios nacionales (se solicita a cada coordinación sus mapeos estatales).
- Llamadas quincenales entre supervisión, coordinación y líder para update de actividades (participaciones en mesas, actividades de nosotros, tablero de control, minutas)
- También puede incluir otras tareas dentro de límites razonables, según lo solicite la Dirección de
- Programas. Los indicadores clave específicos de rendimiento para su rol serán desarrollados y revisados trimestralmente.

**Habilidades**:

- Gestión de tiempo y capacidad de planeación.
- Facilidad para el trabajo colaborativo y a distancia.
- Excelente manejo de la lengua escrita, ortografía y redacción, usando estilos apropiados según el remitente.
- Capacidad de organización y resolución de problemas.
- Capacidad de análisis crítico del contexto que enfrentan niñas, niños, adolescentes en condiciones de migración.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
- Capacidad de abstracción y síntesis.
- Capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas de manera eficiente.
- Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal.
- Excelentes habilidades para construir


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