Gerente Divisional

**Asignar** las tareas de sus subordinados.
- **Registrar** permanentemente la concreción efectiva de esas tareas.
- **Atender** a las contingencias que pueden surgir.
- **Evaluar** el desempeño de sus subordinados, así como la conjunción de las tareas que ellos realizan a los fines de los objetivos generales de la empresa.
- Si se trata de un gerente general, **reunir** a los subgerentes y **comunicar** objetivos comunes.
- **supervisar** a los gerentes de área.
- **comunicarse** con las otras áreas a fin de conocer la concordancia de tareas y la posibilidad de combinar esfuerzos.
- **Informarse** acerca de todas las encuestas de satisfacción de los clientes.
- **Sacar conclusiones** sobre las condiciones de trabajo e informarlas a sus superiores.
- **Cubrir** rápidamente los puestos en los casos de que algún empleado se vea imposibilitado.
- **Llevar una buena relación** con los clientes
- **Seleccionar** personal competente, así como hacerse responsable de esa selección.
- **Procurar** por el orden en las tareas, así como en el espacio físico donde se trabaja.
- **Atender** a los posibles impactos ambientales de la actividad productiva.
- **Mantener** contacto continuo con los proveedores.
- **Informarse** acerca de las novedades en los mercados que atañen a la empresa y sus competencias.
- **Crear** un ambiente de trabajo en donde se conozcan los objetivos, las metas, la misión y la visiónde la empresa.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: In person

Fecha de inicio prevista: 21/07/2023