Mercadólogo/a

hace 5 meses


México Riggingplot México A tiempo completo

**Oferta de Trabajo**: Mercadólogo/a en Riggingplot México

Riggingplot México, una empresa líder en el sector de la ingeniería y el diseño de sistemas de elevación y rigging, está buscando un Mercadólogo/a apasionado/a, creativo/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

**Responsabilidades**:
1. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integrales que impulsen el crecimiento de la marca y aumenten la participación de mercado.

2. Investigar y analizar las tendencias del mercado, la competencia y los hábitos de los clientes para informar la planificación estratégica.

3. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para generar leads y convertirlos en clientes.

4. Gestionar el presupuesto de marketing y garantizar un retorno de la inversión positivo.

6. Crear y gestionar contenidos para nuestros canales digitales, incluyendo nuestro sitio web, blog, redes sociales y newsletters.

7. Medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing y ajustar las estrategias en consecuencia.

**Requisitos**:
1. Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado.

2. Al menos 3 años de experiência en marketing, preferiblemente en una empresa B2B.

3. Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto escritas como verbales.

4. Experiência demostrable en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos.

5. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

6. Conocimientos en análisis de datos y herramientas de automatización de marketing.

7. Pasión por el marketing y la innovación.

Riggingplot México ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete competitivo de compensación y beneficios. Si estás buscando un desafío emocionante en una empresa que valora la creatividad, la integridad y el rendimiento, te invitamos a postularte para este puesto.

Riggingplot México está comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.