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Subgerente de Relaciones Laborales

hace 2 meses

Guadalajara, México Tienda Viu A tiempo completo

Descripción

EMPRESA TAPATÍA CON MAS DE 120 SUCURSALES Y MAS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:
**SUBGERENTE ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES**

**Requisitos**:

- LIC. EN DERECHO TITULADO, CEDULA FEDERAL.
- 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DERECHO LABORAL, DEFENDIENDO PATRONES, MATERIA LABORAL, LITIGIOS, DEMANDAS, CORPORATIVO.
- MANEJO DE EXCEL.
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. EVENTUALMENTE VIATICOS PAGADOS
- HABER SUPERVISADO Y ADMINISTRADO EL TRABAJO DE ABOGADOS A SU CARGO

**FUNCIONES**:

- MANEJO Y NEGOCIACIÓN DE LAS DESVINCULACIONES, LIQUIDACIONES, FINIQUITOS, BAJA DE PERSONAL, RECISIONES LABORALES Y CONOCER SUS CALCULOS APEGADO A LA LEY, RATIFICACIÓN DE CONVENIOS FUERA DE JUICIO Y ATENCIÓN EN CITATORIOS POR PARTE DE LA PFT.
- REGISTRAR, ATENDER Y MONITOREAR DE MANERA INMEDIATA LOS JUICIOS LABORALES EN CADA UNA DE SUS ETAPAS
- RESOLVER CONFLICTOS LABORALES, ASEGURAR LA ARMONIA LABORAL
- PREVENCIÓN Y CONTENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES
- GESTIONAR LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN MATERIA LABORAL
- EXPERIENCIA EN ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y LA CORRECTA APLICACION DE LA LFT Y/O LEYES LABORALES.
- CAPACIDAD RESOLUTIVA DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES CON SINDICATOS EN MATERIAL LEGAL O LABORAL
- ASEGURAR Y VILGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INTERNOS.
- MANEJO Y APLICACIÓN CORRECTA DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS.
- LLEVAR REPORTES DE INDICADORES EN TEMAS DE LABORALES ( ESTADISTICA DE DEMANDAS LABORALES, CITATORIOS, REPORTES DE ROTACIÓN,
- APLICAION DE CLIMA LABORAL, ETC.)
- ALTA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN ASERTIVA EN TODOS LOS NIVELES, BUEN RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL, TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO BAJO PRESIÓN.
- DESARROLLAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS QUE FACILITEN LA ADMINISTRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD LABORAL REALIZACIÓN DE MANUALES Y PROCESO EN MATERIAL DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES
- CONOCIMIENTO EN TRAMITES ENTE STPS Y ADMINISTRAR EL SEGUIMIENTO DE CADA REQUERIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA, LLEVAR EL CONTROL, COORDINAR Y DAR RESPUESTA A AUDITORÍAS EN MATERIA LABORAL, DE SEGURIDAD E HIGIENE Y ATENCIÓN EN VISITAS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO POR PARTE DE LA STPS.
- ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO
- SER EL ENLACE ENTRE LOS DESPACHOS LEGALES EN MATERIA LABORAL Y EL CORPORATIVO
- ASEGURAMIENTO DE TENER LA DOCUMENTACIÓN VIGENTE:

- CONTRATOS INDIVIDUALES
- REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO
- CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
- ACCIONES DISCIPLINARIAS Y TERMINACIONES LABORALES

**HABILIDADES**:

- NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- INICIATIVA, TRABAJO BAJO PRESIÓN
- LIDERAZGO
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS
- ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO
- TRABAJO EN EQUIPO
- COMUNICACIÓN EFECTIVA
- HABILIDAD NUMÉRICA

**OFRECEMOS**:

- SUELDO $25,200.21 FIJO MENSUAL
- PRESTACIONES DE LEY
- CAPACITACIÓN CONTINUA
- DESARROLLO PROFESIONAL
- CONTRATACIÓN DIRECTA

**RADICAR (GUADALAJARA JALISCO)**

**INTERESADOS EN EL PUESTO ENVIAR POR WHATSAPP AL 3310616055 O 3311949203 SU CURRICULUM ACTUALIZADO LIC. ISABEL**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $25,000.00 - $25,200.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Una ubicación

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