Reclutador

**Objetivo del puesto**:
Administrar los recursos humanos de todo el personal de planta en altas, bajas y contrataciones. Da seguimiento a los requisitos de personal de la planta, así como buscar la integración y permanencia del personal de nuevo ingreso para su maduración y desarrollo dentro de PSAP.

**Responsabilidades**:
1. Atención y apoyo al recurso humano de la planta (canalizando situaciones o necesidades del personal), así como la recopilación de firmas y documentación de los empleados de nuevo ingreso.

2. Contemplar altas y bajas de planta para contar siempre con el personal necesario en todas las áreas, dando un seguimiento al cumplimiento de las plantillas autorizadas del personal, llevando a cabo el monitoreo de la misma.

3. Dar seguimiento a que los programas de inducción de nuevo personal.

4. Dar apoyo a requerimientos del área corporativa de Recursos Humanos en cuanto a información relevante de movimientos del personal.

5. Desarrollar y participar en estrategias para mejorar el clima laboral dentro de la planta.

6. Elaboración de tableros de comunicación de forma mensual o cuando se requiera.

**Actividades diarias**:
1. Reclutamiento en campo, posteo, volanteo, postulación y actualización de vacantes por todos los medios posibles.

2. Resolución de problemas del personal de plantas que tengan que ver con el área de Recursos Humanos.

3. Dar seguimiento a que los programas de inducción de nuevo personal.

4. Dar apoyo a requerimientos del área corporativa de Recursos Humanos en cuanto a información relevante de movimientos del personal.

5. Desarrollar y participar en estrategias para mejorar el clima laboral dentro de la planta.

6. Elaboración de tableros de comunicación de forma mensual o cuando se requiera.

**Perfil de puesto**:
Educación: Licenciaturas en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología o carreras a fin.

Formación: Office básico, Reclutamiento y Selección de Personal, LFT, IMSS.

Experiência: Un año en el departamento Recursos Humanos, administración de plantillas, elaboración de reportes.

Habilidades y Competencia: Adaptabilidad a los cambios, control y manejo de personal, proactivo, extrovertido, disciplinado, ordenado, carácter firme, metódico, organizado, trabajo en equipo y tolerante.

Requerimientos adicionales: Aptitud de servicio, amabilidad, proactivo, disponibilidad de horario.

Edad: 25 a 45 años.

Estado civil: indistinto.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $9,000.00 - $11,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Lugar de trabajo: Empleo presencial