Especialista en Relaciones Laborales

**CYDECSA **solicita:
**ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES**

**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**

Reducir los costos laborables y horas de conflicto mediante la realización de acciones para asegurar la armonía entre empresa y trabajadores, fomentando la productividad y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente y del Reglamento Interior de Trabajo, atendiendo, previniendo y solucionando los conflictos laborales con el personal.

**EXPERIENCIA REQUERIDA**
- Elaboración de actas administrativas.
- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Desvinculaciones laborales.
- Elaboración de Finiquitos.
- Atención de Inspecciones de la STPS
- Prevención de problemas laborales.
- Trato con trabajadores y representantes sindicales.

**CONOCIMIENTOS (ESPECÍFICOS PARA EL PUESTO)**
- Ley Federal del Trabajo
- Reglamento Interior de Trabajo
- Contrato Colectivo de Trabajo
- Contratos Individuales de Trabajo
- Actualización de reformas laborales
- Ley del Seguro Social
- Excel, Word, Power Point

**1.** **FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO**
- Atención al personal sobre asuntos laborales.
- Elaboración de actas administrativas.
- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Desvinculaciones laborales y entrevistas de salida.
- Coordinar y Supervisar las funciones de los Vigilantes.
- Reporte de bajas de personal.
- Reporte de plantilla de personal vigente en piso.
- Reporte de ausentismos y retardos del personal.
- Atender solicitud de permisos, vacaciones y préstamos del personal.
- Aplicación de políticas de Recursos Humanos.
- Coordinar el servicio de comedor.
- Reporte de medidas disciplinarias aplicadas
- Reporte de saldos de vacaciones del personal.
- Indicador de Rotación de Personal.
- Indicador de Ausentismo de Personal.
- Elaborar constancias laborales y atender solicitud de referencias laborales.

**RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES**
- La correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y la LFT
- Reducir conflictos laborales.
- Disminuir la rotación de personal.
- Tener actualizada la plantilla de personal vigente y reporte de ausentismo.
- Disminuir el ausentismo del personal.
- Tener actualizado el saldo de vacaciones del personal.

Edad: 30 a 40 años

Sexo: Indistinto

Disponibilidad de horario: SI

**Tipo de licenciatura requerida**:

- Licenciatura en administracion de empresas
- Licenciatura en Derecho
- Especialidad en Relaciones Laborales
- A fin

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $14,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Servicio de comedor

Lugar de trabajo: Una ubicación