Generalista de Rrhh

**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Lic en Administración de Empresas, Psicología y/o a fin. - Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH. - Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados. - Experiência demostrable como generalista de RR. HH. **Actividades**: - Administrar planes de...

VITROMATIC, busca GENERALISTA DE RRHHRequisitos: Escolaridad en LAE o afín (enfocado a Recursos Humanos)Habilidades; comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactivo, empatía, creatividad, solución de problemas.Manejo de vehículo estándar/Licencia vigenteDisponibilidad de viajarExperiencia de 2 años, desempeñando Conocimientos pre-nómina,...

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**Generalista de RH** Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos para importante empresa de seguridad privada **Objetivo**: Será responsable de la administración y seguimiento general de los procesos de recursos humanos. **Responsabilidade?s**: Colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y desarrollar...

_**¡Haz carrera con nosotros!**_ GRUPO DUNA empresa reconocida con más de 30 años de experiência solicita: **Generalista de Recursos Humanos** **Requisitos**: - **Escolaridad**: Licenciatura en Administración y Psicología. - **Experiência**: Mínima de 2 años como coordinador de administración de personal, generalista de recursos humanos...

Empresa líder en sector de transporte con certificación C-TPAT miembro de CANACAR y afiliación en Clúster para la Innovación Logística de Querétaro.¡¡te invita a formar parte de su equipo de trabajo!!Generalista de Recursos Humanos SLPEdad: 28 a 45 añosEscolaridad: Psicología, Administración o a fín (Titulad@)Experiencia: 2 años...

Empresa líder en sector de transporte con certificación C-TPAT miembro de CANACAR y afiliación en Clúster para la Innovación Logística de Querétaro.te invita a formar parte de su equipo de trabajoGeneralista de Recursos Humanos SLPEdad: 28 a 45 añosEscolaridad: Psicología, Administración o a fín (Titulad@)Experiencia: 2 años...

**ASISTENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS** **Dedicada a la Fabricación de Estructuras Metálicas** **Requisitos**: - Edad de 25 a 45 años. Media Superior / Licenciatura / Ingeniería recién egresado o con Experiência **FUNCIONES A REALIZAR**: - Atender el computador recibiendo y realizando llamadas de clientes, proveedores y...

Escolaridad: Lic. en administración, psicología o afín Experiencia: 1 año Conocimientos Requeridos: Publicación de vacantes Entrevistas iniciales y de selecciónReclutamiento en campo, volanteo y perifoneo Impartición de curso de inducción Contratación Entrega de EPP Coordinación de capacitaciones internas y externas Auditorías a lockers de...

Escolaridad: Lic. en administración, psicología o afín Experiencia: 1 año Conocimientos Requeridos: - Publicación de vacantes- Entrevistas iniciales y de selección ?Reclutamiento en campo, volanteo y perifoneo - Impartición de curso de inducción- Contratación- Entrega de EPP- Coordinación de capacitaciones internas y externas- Auditorías a lockers...

Qué esperamos Responsable de actividades de relcutamiento y capacitación Programacion de cursos internos y externos. Programacion y seguimiento a induccion de nuevos ingresos Relacion con proveedores para cursos externos Seguimiento a plan de capacitación de planta Apoyo en actividades generales de Recursos Humanos Proceso de reclutamiento, manejo de...

Solicitamos Supervisor de Producción con experiencia en ExtrusiónPrincipales funciones:* Asegurar que se cumple el Plan de Producción diario. En caso de incidencias, atenderlas de inmediato y con el sentido de urgencia necesario para minimizar el impacto. * Seguir el proceso de escalado definido ante la aparición de incidencias que no puedan ser...

Solicitamos Supervisor de Producción con experiencia en ExtrusiónPrincipales funciones: Asegurar que se cumple el Plan de Producción diario. En caso de incidencias, atenderlas de inmediato y con el sentido de urgencia necesario para minimizar el impacto. Seguir el proceso de escalado definido ante la aparición de incidencias que no puedan ser resueltas,...