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Especialista en Recursos Humanos

hace 2 meses

Gustavo A Madero, México YOE A tiempo completo

Somo una importadora y empresa mayorista con más de 18 años de experiência en el mercado mexicano, ahora por expansión solicitamos **Especialista en Recursos Humanos.**

**Responsabilidades Principales**:

- Onboarding de Empleados: Facilitar el proceso de incorporación para nuevos empleados, garantizando una transición efectiva a la organización.
- Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo y capacitación para empleados. Colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de crecimiento y sucesión.
- Gestión de Conflictos: Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y justa. Brindar asesoramiento a empleados y líderes sobre asuntos de recursos humanos.
- Administración de Personal: Gestionar procesos administrativos, incluyendo altas, bajas, permisos y vacaciones. Mantener registros actualizados y asegurar la confidencialidad de la información.
- Clima Organizacional: Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional. Recopilar y analizar retroalimentación de empleados para identificar áreas de mejora.
- Comunicación Interna: Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados. Colaborar en la elaboración de comunicados y material informativo.
- Conocimiento sobre Pre-nómina.

**Habilidades Requeridas**:

- Comunicación Interpersonal: Habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados en todos los níveles de la organización.
- Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
- Confidencialidad: Manejo confidencial de información sensible y datos de recursos humanos.
- Empatía: Desarrollar y mantener empatía hacia los empleados para promover un ambiente de trabajo saludable.
- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas en las relaciones laborales y desarrollar soluciones efectivas.
- Gestión del Cambio: Capacidad para gestionar eficazmente el cambio organizacional y fomentar una cultura de adaptabilidad.

**Requisitos**
- Edad máxima 45 años
- Escolaridad: licenciatura como mínimo
- Disponibilidad de salir a sucursales para gestión operativa si es necesario (zona centro)

**Ofrecemos**:

- Sueldo competitivo
- Horario laboral de 9:30 a 18:00 horas de Lunes a Sábado

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,023.70 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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