Analista de Do

Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiência y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiência memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.

**Principales responsabilidades**:

- Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
- Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.
- Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiência Colaborador, insignias y Vector Gente.
- Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.

**Decisiones relevantes**:

- Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza
- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda

**Requisitos**:

- Escolaridad: Carrera terminada a nível licenciatura aplicable a las funciones del puesto, Lic. Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administrativa o afín.
- 2 años a 3 años en Sector Retail, Supervisión de personal, Cultura RH y Valores, Enfocado a retención de personal,

**Conocimiento(s)**:

- Deseable Metodología NPS, análisis de Información e Indicadores
- Disponibilidad de movilidad en el entorno.

**Programas**:
Nível Básico
- intermedio Office

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial