Analista de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Ciudad de México BACO SA A tiempo completo

**PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO**
- **Información del Puesto**

**Nombre del Puesto**:
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

**Jefe Inmediato**:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

**Área / Departamento**:
RECURSOS HUMANOS

**Lugar de trabajo**:
COLIBRI 14, COL. BELLAVISTA, DELEG. ALVARO OBREGON, C.P. 01140

**Edad**:
ENTRE 25 Y 30 AÑOS

**Sexo**:
INDISTINTO

**Estado Civil**:
INDISTINTO

**Nível de estudios**:
LICENCUATURA

**Profesión**:
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION O AFINES

**Experiência**:
1 O 2 AÑOS EN EL AREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- **Misión del Puesto**
- Describa la razón de ser del puesto, comenzando con verbos de acción, seguido de la función principal, especifique resultados más importantes_

**COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA, TENIENDO POR FINALIDAD EL AUMENTO DEL COMPROMISO DE LAS COLABORADORES.**
- **Responsabilidades del Puesto**
- Describa las 4 principales responsabilidades del puesto en orden de importancia ¿Qué hace, ¿cómo lo hace y para qué lo hace?_

1. PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS VINCULADOS AL DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

2. COLABORAR EN LAS ACCIONES TENDIENTES A LA GESTION DE PERSONAS DE LA EMPRESA, QUE VINCULE EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN; INDUCCION Y CAPACITACION; GESTION DEL DESEMPEÑO; DESARROLLO DE CARRERA Y DESVINCULACION.

3. COLABORAR EN LA ELABORACION E IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y MANUALES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS.

4. COLABORAR EN LA ELABORACION E IMPLEMENTACION DEL MODELO DE GESTION DEL CLIMA Y CULTURA LABORAL.
- **Análisis de problemas y tomas de decisiones del puesto**
- De acuerdo a las funciones del puesto, selecciona la manera en la que el ocupante del puesto soluciona los problemas que enfrentará día a día_
- Análisis y resolución de Problemas

Aplica soluciones que requieren una simple elección de cosas aprendidas.

Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.

Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.

Se enfrenta a situaciones variables en las que requiere de un juicio y criterio propio para solucionarlas, así como bases para definir estrategias.
- Toma de decisiones

El jefe inmediato le dice que hacer y cómo hacerlo.

El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide cómo hacerlo.

El titular del puesto decide qué y cómo hacerlo.
- Enlista las 4 actividades más importantes o relevantes que debe de tomar el puesto

1. REDACCION Y ELABORACION DE CONTENIDOS DE COMUNICACIÓN INTERNA. IMPLEMENTACION DE PROYECTOS DE DIFUSION INTERNA.

2. PARTICIPACION EN EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

3. SEGUIMIENTO EN LA APLICACIÓN DE LA NOM 035.

4. SEGUIMIENTO EN LAS INCIDENCIAS DEL CODIGO DE VESTIMENTA.
- **Relaciones Internas**
- Detalla con que puestos dentro de la compañía se relacionará directamente (excluyendo jefes y reportes directos)_

**Área o Puesto**

**¿Para qué?**

**Frecuencia**

**(diaria, frecuente, esporádica)**

**Gerente de Recursos Humanos**

**Apoyar en las necesidades diversas del departamento de RH en cuanto al DO.**

**Diaria**

**Analista de Recursos Humanos**

**Conocer el departamento de RH para sentar las bases del desarrollo de proyectos.**

**Diaria**

**Seguridad Industrial**

**Coordinarse y apoyarse en temas de capacitación y necesidades del personal.**

**Frecuente**
- **Relaciones Externas**
- Detalla con que, puestos, personas o instituciones se relaciona fuera de la compañía_

**Organización / institución**

**¿Para qué?**

**Frecuencia**

**(diaria, frecuente, esporádica)**

**Empresas de capacitación externa**

**Para mantener al personal capacitado**

**Frecuente**
- **Contribución del Puesto**
- 3 principales indicadores anuales (Ejemplo: Ventas, Headcount directo e indirecto, Volumen, Participación de mercado, cumplimiento de plan de producción, asertividad del presupuesto, cumplimiento de un plan, manejo de número de proveedores_

**Indicador**

**Monto Anual (Pesos o Cantidad)**

**Headcount**

**Motivos de salida de personal**

**Cantidad de quejas o inconformidades recibidas en RH**
- **Entorno Organizacional del Puesto**
- Ubicación del puesto en la estructura organizacional_
- Mencione el Puesto al que reporta directamente

Gerente de Recursos Humanos
- ¿El puesto tiene personal a su cargo? De ser afirmativo nro. de personas a su cargo

No
- Esquema del puesto en la organización (Nombres de puestos, funciones)

Siguiente Nível al jefe

Director General

Puesto del Jefe inmediato

Gerente de Recursos Humanos

Puesto que se describe

Analista de Desarrollo Organizacional

Pares del puesto se describe

Analista de Recursos Humanos

Reportes del puesto que se describe

Nível de quejas, número de personas capacitadas por tema y departamento

**Elaboró**

**Revisó y Autorizó**

  • Analista RH y Desarrollo Organizacional

    hace 6 horas

    Ciudad de México Coaching y Consultoría Organizacional A tiempo completo

    **Empresa de: Servicios de inspección, muestreo, análisis y certificaciones** **Analista RH y Desarrollo organizacional** Promover el desarrollar integral el capital humano en función de los valores, cultura organizacional, normatividades, acorde a las políticas y/o procedimientos. **Conocimiento en**: Proceso identificación de parrillas de remplazo...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Ciudad de México BADAK Soluciones de TI A tiempo completo

    **¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Badak** es una importante compañía de tecnología, la cual busca miembros talentosos, apasionados y comprometidos. Nos encontramos en búsqueda de un **Analista de Desarrollo Organizacional** **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, Comunicación o afín - Experiência 1 año en las siguientes actividades - Impartir...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 6 horas

    México Bolsa de trabajo RH A tiempo completo

    Importante Empresa del Sector a Nível Nacional Solicita en San Luis Potosí: - **Analista de desarrollo organizacional**_ **Requisitos**: - Licenciatura concluida con titulo y cédula en administración, psicología, comunicación. - Experiência en procesos de desarrollo organizacional, NOM 035, beneficios al colaborador, comunicación interna. -...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    México Universidad Cuauhtémoc A tiempo completo

    ¡ÙNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO! La Universidad Cuauhtémoc Plantel Querétaro, vanguardia y excelencia académica con 45 años en el estado, por crecimiento te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: **“Analista de Desarrollo Organizacional”** **PERFIL REQUERIDO**: - Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Pasante...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Edo. de México Transportes Medrano S.A. de C.V A tiempo completo

    Solicito Analista de Desarrollo Organizacional Zona de trabajo: CUAUTITLAN IZCALLI, por el hotel izcalli. Edad: 26 Años en adelante Escolaridad : Lic. en Admon, Psicologia, A Fin. Experiência: 2 Años de experiência ejecutando procesos de capacitaciòn, DNC, Clima Orzanizacional, Evaluaciòn de desempeño, Evaluaciòn de competencia y comunicaciòn...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    Encontrado en: Talent MX C2 - hace 2 semanas

    Santiago de Querétaro, México ALTEN MÉXICO A tiempo completo

    Estamos buscando un Analista de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en ALTEN México. Somos una empresa de ingeniería que brinda soluciones especializadas para proyectos de ingeniería, tecnología y desarrollo de productos. Nuestro equipo de más de 350 personas trabaja en diferentes industrias, como Automotriz, Energía, Aeronáutica,...

  • Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    México MasTer Consultores A tiempo completo

    **Vacante para la empresa MasTer Consultores en Col El Romerillal (20 Min De Juriquilla) -Querétaro, Querétaro**: Esta posición es para integrarte como **Ejecutivo deRecursos Humanos, especialista en desarrollo y cultura organizacional** con una empresa lider en el ramo del transportación de personas, ubicados en la colonia El Romerillal, en Querétaro...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Ciudad de México SANCHEZ COLIN Y ASOCIADOS A tiempo completo

    IMPORTANTE EMPRESA UBICADA EN LA COLONIA ANZURES Y QUE SE DEDICA AL AUDIO AMBIENTAL PARA EMPRESAS, REQUIERE DE UN GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y QUE REÚNA LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS: Licenciatura en Psicología ó LAE ó Ingeniería Industrial Experiência mínima de 5 años en el puesto y que haya desempeñado estas funciones: Reclutamiento...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    México INTELIGENCIA EN INSTITUCIONES, ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS S.A DE C.V A tiempo completo

    **Responsabilidades**: - Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes - Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional - Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional - Crear y administrar un presupuesto de desarrollo...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional y Capital

    hace 5 días

    Ciudad de México Equipos y Cintas SA de CV A tiempo completo

    Formamos un familia de profesionales apasionados y triunfadores como tú. Somos líderes en el mercado del audio desde hace más de 30 años y estamos consolidando nuestra estructura en el área de Desarrollo Organizacional. Especialista en Desarrollo Organizacional y Capital Humano: Nuestro Especialista en Desarrollo Organizacional y Capital Humano da...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México Rivas & Colchado Consulting A tiempo completo

    Somos una empresa con **Sólida experiência, Liderazgo, con Visión a futuro **ycon **Planes de expansión** en nuestro sector; estamos en el proceso de selección de nuestro próximo: **Jefe de Desarrollo Organizacional** Estamos en búsqueda de un **Líder, entusiasta,** **apasionado** de generar experiências en el **talento humano** y **desarrollo...

  • Responsable de Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    México GEBESA - Muebles de Oficina A tiempo completo

    **GEBESA el éxito se basa en el Diseño, innovación, flexibilidad, desempeño sin excusas y la vanguardia**_ Por ello te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como:**:Responsable de desarrollo organizacional**: - **¿Que necesitas?**_ - Licenciatura en psicología orgaizacional, RH, LAE o afin. - Experiência en reclutamiento y selección...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    México Integra Capital Humano Laguna A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Centro -Torreón, Coahuila de Zaragoza**:** Gerente de Desarrollo Organizacional** **Responsabilidades**: - Atracción de talento y onboarding - Indicadores de rotación - Evaluaciones de desempeño - Desarrollo organizacional - Conocimiento de LFT y aplicación **Requerimientos**: - Licenciatura...

  • Asistente en Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    México COASTAL HR A tiempo completo

    ¿Eres un estudiante con interés en el crecimiento y desarrollo de equipos dentro de un entorno empresarial? Únete a nuestro equipo en Querétaro Centro como Asistente en Desarrollo Organizacional y participa en iniciativas clave para fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores. No se requiere experiência previa, solo tu entusiasmo por el desarrollo...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 7 días

    México Orienta PAE A tiempo completo

    Responsabilidades principales: - Diseñar cursos, talleres, pláticas y contenido de Desarrollo Organizacional y Wellness Corporativo. - Brindar webinars a nuestra población usuaria. - Desarrollar proyectos de Bienestar Organizacional. **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiência mínima...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 6 días

    Ciudad de México Penguin Random House Grupo Editorial, S.A. de C.V. A tiempo completo

    **Penguin Random House Grupo Editorial, la empresa líder edición y distribución de libros en el mundo, ¡busca talento como tú!** **Gerente de desarrollo organizacional** Éstas serían tus funciones: - Liderar procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo de habilidades de los colaboradores de PRHGE, alineados con la visión, misión, valores y...

  • Practicante de Desarrollo Organizacional

    hace 6 horas

    México Grupo Novem A tiempo completo

    **Novem **es una empresa dedicada a la comercialización, manufactura e instalación de productos y servicios relacionados con el agua. Estamos en busca de un Practicante de Desarrollo Humano que esté dispuesto a aprender y cuente con buena actitud. **Requisitos**: - Estudiante de la carrera de Psicología Organizacional o Desarrollo de Talento y Cultura...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Ciudad de México Grupo CarBe A tiempo completo

    **Quiénes somos**: Somos un grupo de empresas que dan diferentes servicios enfocados todos en temas de capital humanos, entre los que resalta ser expertos en la administración de personal especializado y cobertura de capital humano. A lo largo de más de 12 años hemos consolidado nuestra estructura corporativa, a la par de comprender a las necesidades...

  • Responsable de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    México Koppert México A tiempo completo

    **Nombre del Puesto**: Responsable de Desarrollo Organizacional **Objetivo del puesto**: Garantizar la correcta atracción y selección de talento así como Implementar estrategias, técnicas y medidas que ayuden al crecimiento de los colaboradores a través de la elaboración y ejecución de un programa formal de entrenamiento, la difusión de la...

  • Auxiliar de Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    México Empleando Mexico A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Empleando Mexico en Benito Juárez, Quintana Roo**: ¡Únete a nuestro gran equipo de trabajo! Importante empresa líder en su sector, está en busca de tu talento como Auxiliar de Desarrollo Organizacional en Cancún Funciones: ° Desarrollo de manuales de organización, procedimientos y reglamento interno. ° Coordinar con...