Gerente de Recursos Humanos

hace 2 meses


Puerto Escondido, México UP Consultoría Empresarial A tiempo completo

**Resumen**

Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos que pueda hacer de nuestra compañía un destino laboral de primera clase para los mejores talentos en nuestra industria.

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de evaluar los programas de los empleados, recomendar mejoras a las políticas de relación entre los empleados y asegurarse de que todas las políticas relacionadas con los empleados en cada departamento se alineen con nuestras metas corporativas y normas establecidas.

Las responsabilidades del gerente de RR. HH. para hotel incluyen contratar y formar a nuevos empleados, gestionar los datos de los empleados y tomar medidas para retener a nuestro personal.

Para tener éxito en este trabajo, hay que tener buenos conocimientos de la legislación laboral y experiência en la contratación de empleados para diversos cargos y níveles.

En último término, se encargará de ayudarnos a crear un negocio hotelero saludable y a que nuestros empleados estén contentos, comprometidos y sean productivos.

**Nombre de la posición: G**erente de Recursos Humanos

**Departamento**:Dirección

**Reporta a**:Gerente General

**Organigrama**:Comité Ejecutivo

**Responsabilidades y Deberes**
- Diseñar planes de contratación para todos los departamentos del hotel en base a las necesidades de cada temporada
- Gestionar los planes de compensación y beneficios
- Supervisar la asistencia de los empleados y sus horarios de trabajo, incluidos permisos remunerados, horas extra y descansos
- Incorporar a los nuevos empleados
- Asegurar que el proceso de orientación para nuevos empleados introduzca adecuadamente a los nuevos empleados con la cultura corporativa.
- Informar sobre las tasas de rotación de empleados
- Organizar los registros de los empleados, como contratos, prestando especial atención a los permisos de trabajo y visados
- Implementar programas de retención de empleados (como bonificaciones al final de temporada)
- Coordinar el alojamiento, catering y transporte de nuestro personal cuando sea necesario
- Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- Programar formación para todos los empleados del hotel (por ejemplo, formación en habilidades de servicio al cliente)
- Actuar como punto de contacto cuando los empleados tienen alguna pregunta o problema relacionados con el trabajo
- Garantizar que el personal del hotel cumpla las normativas relevantes de salud higiene y seguridad

**Calificaciones y habilidades**
- Licenciatura o experiência laboral equivalente en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o Negocios.
- Más de 3 años de experiência en un puesto de supervisión de recursos humanos, preferiblemente en el sector de la hostelería
- Habilidad comprobable para mejorar la moral de los empleados
- Amplio conocimiento de las leyes laborales locales, estatales y federales
- Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y desarrollo de relaciones
- Eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica

**Perfil para calificar (recomendado)**
- Edad: >30 años
- Sexo: Indistinto
- Escolaridad: Licenciatura, Lic. Empresas turísticas, Lic. Administración de empresas
- Experiência mínima: 3 años

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $30,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Servicio de gimnasio
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Puede trasladarse/mudarse:

- Puerto Escondido, Oax.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Obligatorio)

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- en puesto similar: 2 años (Deseable)
- puesto de gerente de capital humano: 3 años (Deseable)

Idioma:

- Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



  • Puerto Escondido, México GRUPO EMPRESARIAL SANRUZ A tiempo completo

    COMPETENCIAS DE LA VACANTE: - Habilidades para comunicarse de manera clara y efectiva con empleados de todos los níveles y con otros departamentos. - Entender las necesidades y preocupaciones de los empleados y actuar como un recurso confiable para abordar inquietudes y resolver conflictos. - Capacidad para liderar y gestionar cambios en políticas,...


  • Puerto Escondido, México Rdj staffing A tiempo completo

    Chedraui PUERTO ESCONDIDO Solicita ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Ofrecemos - Sueldo base - Prestaciones de ley - Vales de despensa - Fondo de ahorro - Aguinaldo - Capacitaciones - Oportunidad de crecimiento NO DEJES PASAR LA OPORTUNIDAD DE PERTENECER A UNA GRAN EMPRESA Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Salario: $10,125.00 al...


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    Se solicita Gerente de Recursos Humanos Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm sab medio día Salario de 18,000 a 20,000 pesos a negociar según aptitudes Prestaciones de Ley Zona de trabajo: Col Villa de Guadalupe. Suiza 258. Rumbo Pitillal Preferentemente una persona con licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín a las actividades...


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    hace 1 mes


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