Sv Gk

**Descripción General**:
Contribuir al logro de objetivos de planta, a través de promover la aplicación del genba kanri; como mejora en el management de su proceso, buscando otorgar las facilidades necesarias al SV de línea.

**Actividades principales**:

- Dar seguimiento al proceso en general de Body incluye las 7 etapas.
- Dar soporte a otros SV
- Coordinar junta con el grupo de SV.'s
- Coordinar a las áreas de servicio para la solución de problemas.
- Reportar datos de resultados del proceso en los KPI'asignados.
- Poder explicar las condiciones de incumplimiento.
- Establecer y mejorar los objetivos de su proceso mediante la comunicación con SV y Jr. Manager
- Realizar la revisión del cumplimiento de DMD en el SV y promueve mejores condiciones de trabajo.
- Realizar el plan de desarrollo de su personal y promueve el trabajo en equipo
- Mantener actividades diarias para mejorar la administración y mejora el desempeño del proceso

**Requisitos**:

- Inglés 500 Pts Toeic
- Manejo de conflictos
- Liderazgo situacional
- Integración de equipos
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Capacidad de integrar y dirigir equipos
- Dominio en sistemas de planta (Kronos, workday, SMEHL, SADE, SACS, MANPRO, etc., )

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.

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