Ehs, Analista

**Fecha**:12 feb 2024

**Ubicación**: Guadalupe Victoria, DUR, MX

**Empresa**:Yazaki International Corporation

**Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.**

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

**ANALISTA DE EHS**

**Requisitos**
- Ser mayor de edad
- Experiência no necesaria
- Ser una persona responsable y con disponibilidad para aprender
- Contar con la siguiente documentación en copia de**:Constancia de Situación Fiscal (expedida por el SAT), **acta de nacimiento, CURP, comprobante de domicilio, comprobante de estudios, número de seguridad social y credencial de elector

**Responsabilidades**
- Realizar el trabajo respetando las instrucciones
- Mantener el área de trabajo limpia y ordenada
- Asegurar el respeto a los métodos y procedimientos para dar cumplimiento a los requisitos específicos del sistema de gestión de calidad.
- Respetar el reglamento interior de trabajo de la empresa
- Asegurar la correcta disposición de los residuos peligroso. Coordinar todas las actividades dentro y fuera de la planta relacionadas con el cumplimiento de las metas para el cuidado del medio Ambiente.

**Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.**

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.