HRbp Sr
hace 2 semanas
**Responsabilidades**:
**Uso eficiente de las herramientas tecnológicas disponibles**: Primera Base, Business Center, Dynamics, One Drive, Lapzo
Actualiza el organigrama de su portafolio conforme a los movimientos más recientes
Llega puntualmente a las juntas y respeta los horarios asignados para ellas
Monitorea los proyectos que están por concluir para reasignación de colaboradores
Colabora efectivamente en los portafolios asignados
Genera planes de acción para reducir la cantidad de colaboradores con bajo desempeño
Mantiene una relación cercana y cordial con los colaboradores
Responde rápidamente a las peticiones y requerimientos de información por parte de los colaboradores
Está al tanto de datos importantes del área, documenta, implementa y mejora procesos
Participa activamente en juntas semanales, de célula y mensuales
Tiene acercamientos trimestrales con los equipos asignados para detección de conflictos, inquietudes, movimientos
Asegura que los colaboradores de nuevo ingreso cumplan con los programas de capacitación como Taller de 23 Herramientas, onboardings.
Cumple con las tareas en el tiempo solicitado, tiene orden y control, aporta ideas y busca soluciones
Su área, en conjunto con operaciones, logra contrataciones dentro del tiempo estipulado
Coordina el período y proceso de retroalimentación y evaluación de desempeño
Coordinación de plan de capacitación por puesto y área
Gestión del presupuesto de capacitación
Coordinación en tiempo con Campus para Taller de 23 Herramientas y Certificación Axioma
**Tiene la imagen Axioma**: pulcritud, puntualidad, orden y limpieza en su área tanto en documentos como en el equipamiento.
Su comunicación es efectiva, clara, diaria y con resultados (deja claro lo que quiere comunicar y se asegura que el receptor lo entienda)
Flexibilidad para atender juntas y/o proyectos en su ciudad y fuera de ella cuando así se le solicite
Aplicación de Happening Axioma según corresponde
Cumplimiento de Axiowellness (3 horas de ejercicio por semana, al menos 1 cita con nutriólogo y una con psicólogo durante el primer semestre del año) 1= no cumplido 3= cumplimiento al 100% Habilidades blandas
Aprendizaje permanente
Manejo de ambigüedad
Accountability
Desarrollo de equipos eficaces
Enfoque al cliente
Cultiva la innovación
Genera confianza
Impulsa la colaboración
Inteligencia emocional
