Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Monterrey, México Da Consultores A tiempo completo

**Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional**

Empresa destacada en soluciones y distribución de productos industriales a nível nacional, está buscando un Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con el talento humano en sus sucursales a lo largo del país. Esta posición es clave para garantizar la excelencia en la gestión de recursos humanos y el desarrollo efectivo de los empleados.

**Responsabilidades**:
1. Planificación estratégica de recursos humanos: Colaborar con la alta dirección para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que respalden los objetivos organizacionales y aseguren la disponibilidad y el desarrollo adecuado del talento en todas las sucursales.

2. Gestión del ciclo de vida del empleado: Supervisar los procesos de selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación y retención de los empleados en todas las sucursales. Garantizar que los procesos se realicen en las políticas y procedimientos de la empresa.

3. Desarrollo organizacional: Diseñar e implementar programas y actividades de desarrollo organizacional para fortalecer la cultura corporativa, mejorar el clima laboral, fomentar el crecimiento profesional y promover la eficiencia y productividad en todas las sucursales.

4. Gestión del desempeño: Establecer y administrar sistemas efectivos de gestión del desempeño que impulsen el rendimiento y el crecimiento de los empleados. Brindar orientación y apoyo a los gerentes y supervisores en el manejo de problemas de desempeño y desarrollo de planes de mejora.

5. Relaciones laborales: Gestionar y mantener relaciones laborales positivas con los representantes sindicales y los empleados en todas las sucursales. Resolver de manera efectiva los conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

6. Compensación y beneficios: Colaborar en el diseño, desarrollo y administración de programas de compensación y beneficios competitivos para atraer y retener talento. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas en materia de compensación y beneficios.

**Requisitos**:
1. Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campo relacionado.

2. Experiência mínima de 5 años en funciones de recursos humanos y desarrollo organizacional, preferiblemente en un rol de supervisión.

3. Amplio conocimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

4. Experiência en el diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

5. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para utilizar herramientas y métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos.

**Habilidades**:
1. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

2. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para influir y motivar a otros.

3. Capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas y proyectos.

4. Pensamiento estratégico y habilidades de resolución de problemas.

5. Empatía y habilidades de escucha activa.

6. Orientación al cliente interno y capacidad para establecer relaciones sólidas.

Si eres un profesional dinámico y orientado a resultados, con una sólida experiência en recursos humanos y desarrollo organizacional, y estás listo para asumir el desafío de liderar la gestión de talento en una empresa en crecimiento, esperamos con interés recibir tu solicitud para el puesto de Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $30,000.00 - $45,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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  • Monterrey, México Liberty Human A tiempo completo

    **Somos** una Empresa **100% solida con territorio a nível nacional, **Únete a nuestro equipo de trabajo por expansión y crecimiento te estamos buscando**:Gerente de Recursos Humanos.** **Ofrecemos**: - Sueldo mensual neto: 40,000 Netos Mixto - Vales de despensa mas de $3,000 - $2,000 de Gasolina - Estabilidad laboral - Lugar de trabajo Centrico, area...


  • Monterrey, México FORZA transportation services inc. A tiempo completo

    _**°BUSCAMOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS°°°**_ **CON LA DISPOSICIÓN DE REUBICARSE A NUEVO LAREDO, TEXAS- SI, NO TIENE DISPOSICIÓN DE REUBICARSE O NO CUMPLE CON EL PERFIL NO POSTULARSE** **Horarios: Lunes a viernes - 9:00 am - 7 :00pm**-**Sabado - 9: 00 am - 2:00 pm** **Visa y Pasaporte - Vigentes** **Manejo de excel: Avanzado** **100% -Bilingüe -...

  • Gerente Recursos Humanos

    hace 4 semanas


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    _Únete a nuestro equipo de trabajo como _**“GERENTE DE RECURSOS HUMANOS”**_ **Requisitos**: - Experiência mínima de 2 años como gerente de RR.HH. - Licenciatura concluida. - Manejo de personal. **CONOCIMIENTOS**: - Reclutamiento de personal. - Implementación de procesos internos, métricas e indicadores. - Capacitación, evaluación y...


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  • Monterrey, México Excel Servicios & Asociados A tiempo completo

    Actividades: - Atender a las necesidades generales de colaboradores - Revisión de contratos de colaboradores - Resolución de dudas de nómina de colaboradores - Auditar a coordinadoras de RH - Dar seguimiento a cuestiones legales con el servicio de abogados **Requisitos**: - Conocimiento sobre la Ley Federal del Trabajo - Actitud de servicio y...


  • Monterrey, México G&A Talento A tiempo completo

    Importante empresa requiere por crecimiento Gerente Jr. de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiência laboral. Llevará a cabo funciones de: Creación del departamento de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Administración de beneficios al personal. Indispensable carrera profesional concluida, inglés intermedio a...


  • Monterrey, México SMG Servicios de Recursos Humanos SC A tiempo completo

    Empresa en Monterrey. (Zona Tec) Solicita: Generalista de Recursos Humanos. **Características del Puesto**: **Escolaridad**:Administración, ingeniería, etc. **Experiência**:Reclutamiento y selección, administración de personal, reclutamiento de perfiles especializados, capacitación, elaboración de perfiles, implementación de manuales de RH,...