Analista de Desarrollo Organizacional
hace 2 meses
**Vacante para la empresa INVOLVE RH en Naucalpan de Juárez, Estado de México**:
Contamos con una posición como HR Manager / HRBP en inglés conversacional de negocios para La misión de un HR Manager / HRBP es alinear estratégicamente la gestión de talento con los objetivos de la empresa para impulsar el éxito organizacional.
Funciones:
Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear los objetivos de la empresa.
Manejar procesos de reclutamiento, selección y retención de talento.
Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas de desarrollo profesional y conflictos laborales.
Analizar métricas de recursos humanos para tomar decisiones basadas en datos y mejorar la eficiencia organizacional.
Habilidades:
Experiência en reclutamiento y selección
Conocimiento profundo de la normativa laboral
Capacidad de diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH
Gestión de compensaciones y beneficios
Competencias en desarrollo organizacional
Habilidades en resolución de conflictos
Uso de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS)
Análisis de datos y reportes
Facilidad para la comunicación efectiva
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Empatía
Orientación al cliente
Liderazgo
**Requisitos**:
Nível de estudios: Doctorado.
Estatus académico: Egresado
Experiência en el área: Recursos Humanos
Con especialidad: Administración de personal, Beneficios y compensaciones, Capacitación y desarrollo, Consultoría
Idiomas: inglés
Ofrecemos:
Sueldo: $50,000.00 Neto por mes
Jornada laboral: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a Viernes de 9am a 6pm
Tipo de contrato: Permanente (Indefinido)
Prestaciones:
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Outsourcing / Offshoring
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