Asistente Desarrollo Organizacional

hace 7 meses


Tijuana, México Grupo Calimax A tiempo completo

_**Responsable del seguimiento de los programas de Desarrollo Organizacional y otras actividades administrativas del departamento.**_
- Responsable del Programa de capacitación de Trainees del área comercial.
- Seguimiento y comunicación de métricos de entrenamientos en línea en plataforma Success Factors.
- Desarrollar e impartir talleres de capacitación y entrenamientos.
- Seguimiento al establecimiento de objetivos y evaluaciones de desempeño anuales del área de operaciones.
- Gestionar cotizaciones ligadas a los planes de Desarrollo de los colaboradores.
- Realizar órdenes de compra de gastos del departamento.
- Apoyar en eventos y Programas de Recursos Humanos.

Experiência
- Manejo de paquetería office
- Carrera profesional afín
- Experiência en áreas administrativas de RRHH

Horario: Lunes a Viernes de 8am a 6pm

**Salario $2,800.0 brutos**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $400.00 al día

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    **Sobre la Empresa:** Maquila Management Services es una empresa líder en el sector maquilador, con un compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación. Buscamos a personas talentosas y apasionadas para unirse a nuestro equipo.**Descripción del Puesto:** Estamos buscando a un Asistente de Desarrollo Organizacional que se encargue de coordinar...


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    En Hvg Corporativo, estamos buscando a un Asistente de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad excelente para alguien que esté interesado en el desarrollo organizacional y la retención de talento.**Acerca de la empresa:** Hvg Corporativo es una compañía líder en la industria, comprometida con la excelencia y...


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    **Buscamos a un**:GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. **Objetivo del puesto**:Se responsabiliza de diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que promueven la mejora continua de la cultura organizacional, el rendimiento y desarrollo del talento humano. Su enfoque estaré en optimizar la estructura organizacional y asegurar que los procesos,...


  • Tijuana, México CONTROL TERRESTRE A tiempo completo

    _**¿Quiénes somos?**_ En Control Terrestre somos una empresa líder en logística, donde contamos con una red de transporte terrestre y marítimo, con lo cual generamos confianza y aseguramos un servicio de calidad a nuestros clientes. Gracias a nuestro desarrollo como empresa, hemos logrado satisfacer las necesidades logísticas de nuestros clientes,...


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  • Tijuana, México Grupo ABADI A tiempo completo

    Horario completo. Disponibilidad para cubrir eventos (ocasionales en fin de semana o fuera de horario). Conocimientos en psicologia, desarrollo organizacional, o afin. Permanencia en empleos de minimo 1 año. **Requisitos del Puesto**: - **Educación**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Sociología o campos...


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    **Objetivo**: Ejecutar y dar seguimiento a los proyectos y acciones del plan de desarrollo organizacional y coadyuvar en el ejercicio del fortalecimiento estratégico para promover, reforzar y mantener el clima y cultura organizacional encaminados a lograr el óptimo desarrollo de los colaboradores y la efectividad de la organización. **Actividades...


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  • Tijuana, México Grupo Calimax A tiempo completo

    =VACANTE UBICADA EN ZONA RIO= - **Responsable del seguimiento de los programas de Desarrollo Organizacional y otras actividades administrativas del departamento.**_ - Responsable del Programa de capacitación de Trainees del área comercial. - Seguimiento y comunicación de métricos de entrenamientos en línea en plataforma Success Factors. - Desarrollar e...


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  • Tijuana, México Agencia de Reclutamiento A tiempo completo

    **Principales funciones**: - Obtener alianzas comerciales para benefició de los colaboradores - Realizar los programas de abordaje para la integración de los nuevos colaboradores - Desarrollo de descripciones de puesto y organigramas - Elaborar encuestas para la evaluación del clima y cultura organizacional - Realizar evaluaciones de...