Head Hunter

Descripción de puesto: Headhunter

**Misión del Puesto**:
Identificar, evaluar y atraer talento clave que cumpla con los requisitos estratégicos de la organización, utilizando metodologías avanzadas de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de los mejores profesionales disponibles en el mercado.

**Objetivo del Puesto**:
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan cubrir posiciones clave de manera eficiente, optimizando los tiempos de contratación y asegurando una alineación cultural y de competencias con las necesidades de la empresa.

**Funciones Principales**:

- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa y pasiva de talento.
- Crear y mantener una red de contactos de alto nível en diversas industrias.
- Realizar entrevistas profundas basadas en competencias.
- Colaborar con gerentes y directores para definir los requerimientos específicos de cada vacante.
- Realizar estudios de mercado laboral y análisis de competencia.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad y tiempo en los procesos de selección.

**Actividades Diarias**:

- Revisar los objetivos de reclutamiento y prioridades del día.
- Actualizar los avances en el sistema de gestión de reclutamiento.
- Redactar y publicar descripciones de puesto en diversos canales de reclutamiento.

**Actividades Semanales**:

- Realizar reuniones de seguimiento con los clientes internos sobre avances de las vacantes.
- Revisar la estrategia de búsqueda según los resultados obtenidos.
- Participar en eventos de networking o ferias laborales.
- Actualizar y organizar la base de datos de contactos.

**Competencias y Habilidades**:

- Habilidad para identificar talento en mercados competitivos.
- Excelentes capacidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y manejo de indicadores clave.
- Conocimiento avanzado en herramientas de reclutamiento y tecnología aplicada.
- Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples prioridades.

**Requisitos**:

- Experiência mínima de 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en posiciones de alto nível.
- Manejo avanzado de plataformas como LinkedIn Recruiter y ATS (Applicant Tracking Systems).
- Conocimiento de evaluación por competencias y psicometría.
- Nível avanzado de inglés (preferiblemente).

Ubicación: Eje Metropolitano 910 526, 66050 Cdad. Gral. Escobedo, N.L.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $6,000.00 a la semana

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono de asistencia
- Bono de permanencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Tipo de jornada:

- Turno de 10 horas
- Turno matutino

Experiência:

- Reclutamiento: 4 años (Obligatorio)
- Adquisición de talento: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial