Toolmaker C

Eaton’s AER FED Fluid Electrical Distribution division is currently seeking a TOOLMAKER C.

**What you’ll do**:
**Función principal**:
El Tool Maker C es responsable de la manufactura de los componentes mecánicos siguiendo los planes semanales de maquinado y las instrucciones de su líder programador o de área, usando diferentes tipos de máquinas y/o herramientas impulsando la mejora continua, asegurando la calidad del producto. Se apega, cumple con las normas y reglas de seguridad para salvaguardar su integridad, mantiene una cultura de cero incidentes.
Impulsa la mejora continua bajo el marco del Sistema de Negocios de Eaton (EBS) y el Marco de Mejora Continua (CIF).

**Funciónes esenciales**:

- Realiza fabricación, ajuste y reparación de componentes, así como los procesos que esto conlleva tales como fresado, torneado, taladrado o esmerilado.
- Desensamble y ensamble de fixturas o dispositivos mecánicos, así como la medición y ajustes maquinados necesarios para su efectivo funcionamiento.
- Lee e interpreta documentos de ingeniería como: planos, especificaciones, tolerancias e información del producto.
- Mantiene las prácticas de seguridad en su área, ejecuta las 5´s y mantiene una cultura de cero incidentes.

**Qualifications**:
**Conocimientos básicos y cualidades**:

- Certificado de estudios nível bachillerato o técnico equivalente requerido (preferentemente relacionado con máquinas-herramienta.)
- De 1 a 2 años de experiência en mantenimiento y/o fabricación de fixturas, refacciones y dispositivos en el campo aeroespacial.
- Conocimiento de maquinado de diferentes tipos de materiales aplicables en la manufactura.
- Manejo de instrumentos de medición.
- Conocimiento en tornos, fresadora y rectificadora convencional.

**Conocimiento especializado preferido** (no necesario para el puesto):

- Manejo de software de diseño como (Mastercam básico).
- Interpretación de dibujos de ingeniería (simbología GD&T).
- Uso de máquinas convencionales y CNC

**Skills**:
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.