Líder de Desarrollo Organizacional

hace 7 meses


México Ge latam A tiempo completo

**Empresa STARTUP del giro de venta de concreto premezclado en México busca “Líder de Desarrollo Organizacional” para la Ciudad de México.**

**Requisitos**:
Buscamos un profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado. Con experiência mínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional en empresas de startup. Con experiência en gestión de recursos humanos y clima laboral, capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa. Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con Ley Federal del Trabajo, planes de carrera, planes y programas de bienestar y desarrollo organizacional. Ingles indispensable.

**Actividades del puesto**:

- Desarrollo de la Cultura Organizacional: Definir, comunicar y fomentar los valores, la misión y la visión de la empresa para promover una cultura organizacional coherente y deseable.
- Gestión del Clima Laboral: Evaluar y medir el clima laboral mediante encuestas y retroalimentación de los empleados. Desarrollar estrategias para abordar áreas de mejora y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Desarrollo del Talento: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para empleados que fomenten el crecimiento profesional y personal.
- Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de gestión del desempeño que incluyan evaluaciones regulares, retroalimentación constructiva y planes de desarrollo individual.
- Beneficios y Compensación: Administrar programas de compensación y beneficios competitivos para retener y motivar a los empleados.
- Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos entre empleados o con la dirección de la empresa.
- Comunicación Interna: Facilitar una comunicación abierta y efectiva dentro de la organización, asegurándose de que los empleados estén informados y comprometidos.
- Gestionar la comunidad interna de la empresa cubriendo completamente el viaje del colaborador, desde su contratación, capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo de indicadores, acompañamiento del colaborador dentro de la organización y en su caso desvinculación, de acuerdo a las políticas internas aplicables.
- Desarrollar una cultura sólida dentro de la organización.
- Administración y supervisión de la gestión del desarrollo organizacional.
- Responsable de diseñar y ejecutar planes de carrera.
- Mantener un clima laboral positivo y productivo en nuestra organización.
- Impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo, fomentando el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de nuestros empleados.
- Realizar evaluaciones 360 y 180
- Manejo de KRS o KPis

Ofrecemos crear carrera profesional, estabilidad y proyección con una empresa en crecimiento.

**Ubicación**: Colonia Juárez, Cuauhtémoc, CDMX (A 3 calles del metro Sevilla)

**Horario**: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm y Sábado de 9 am a 3 pm (100% presencial)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Si tiene experiência en el área de desarrollo organizacional mencione ¿Cuantos años de experiência?
- Si ha trabajado en empresas de Start Up mencione ¿Cuantos años?
- Correo:
Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Responsabilidades principales: - Diseñar cursos, talleres, pláticas y contenido de Desarrollo Organizacional y Wellness Corporativo. - Brindar webinars a nuestra población usuaria. - Desarrollar proyectos de Bienestar Organizacional. **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiência mínima...


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    **Responsabilidades**: - Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional para empleados nuevos y existentes - Trabajar con gerentes y empleados para identificar las necesidades de desarrollo organizacional - Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional - Crear y administrar un presupuesto de desarrollo...


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    **Objetivo del puesto**: El Coordinador de Desarrollo Organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento. Este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la NOM-035 para...


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    ¿Eres un estudiante con pasión por el desarrollo organizacional y un interés en diseñar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento de una empresa? Únete a nuestro equipo en Querétaro Centro como Estratega en Desarrollo Organizacional y contribuye al diseño e implementación de programas innovadores que promuevan un entorno laboral dinámico y...


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    Jefe de Desarrollo Organizacional - Ejecución de estrategias, programas y acciones que procuren y mantengan un clima de trabajo óptimo para el trabajo. - Desarrollar y gestionar estrategias que garanticen prácticas de formación y desarrollo de personal. - Permear y difundir la cultura organizacional. - Detectar necesidades de mejora en el talento. -...


  • Ciudad de México Gentera A tiempo completo

    Objetivo Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde...


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