Especialista Desarrollo Organizacional

Descripción y detalle de las actividades El Especialista en Desarrollo Organizacional y Administración de Recursos Humanos es responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas que promuevan el desarrollo y bienestar del personal dentro de la organización. Colabora estrechamente con líderes y equipos de trabajo para identificar...

Autobuses ABC Plus solicita: - **Especialista en Desarrollo Organizacional**_ **Requisitos**: - Licenciatura terminada en Psicología, Administración o afín - Experiência mínima de 1 año - Manejo de cualquier programa de edición - Excel intermedio - Habilidades de capacitacion - Manejo de grupos - Trabajo en equipo **Responsabilidades**: -...

**¡Trabaja con nosotros!** Somos una de las corporaciones de construcción más importantes en México con expansión en Latinoamérica. Te estamos buscando: **ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **Requisitos**: - Licenciatura terminada o trunca - Experiência mínima de 3 años en desarrollo de descripciones de puestos y procesos de recursos...

**¡Caliente Casino, te invita a formar parte de su equipo y unirte a la empresa más importante del entretenimiento!** **Puesto**:Especialista** **en** **Desarrollo Organizacional** **Descripción del puesto**: Brindar apoyo en la administración de las relaciones laborales de la organización, planes de motivación y mejoramiento de la relación empresa...

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**Objetivo**: Ejecutar y dar seguimiento a los proyectos y acciones del plan de desarrollo organizacional y coadyuvar en el ejercicio del fortalecimiento estratégico para promover, reforzar y mantener el clima y cultura organizacional encaminados a lograr el óptimo desarrollo de los colaboradores y la efectividad de la organización. **Actividades...

Autobuses ABC Plus solicita:- Especialista en Desarrollo Organizacional_Requisitos: Licenciatura terminada en Psicología, Administración o afín Experiência mínima de 1 año Manejo de cualquier programa de edición Excel intermedio Habilidades de capacitacion Manejo de grupos Trabajo en equipoResponsabilidades: Proyectos para la mejora del clima...

**Vacante para la empresa G-Global en Pacífico -Tijuana, Baja California**: Estamos buscando Talento para el área de Desarrollo Organizacional, Funciones principales: - Dar seguimiento a la gestión de desempeñoorganizacional - Seguimiento a la aplicación de evaluaciones360° - Diseño de contenido para programas de liderazgo - Seguimiento a la...

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Gestión de Talento - Desarrollo Organizacional **Sobre nuestro cliente**: Empresa con presencia internacional líder en su sector. **Descripción**: - Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y del talento humano. - Crear programas de desarrollo de talento dentro de la...

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**Perfil**: - Lic. en psicología, administración de empresas o afín. - Manejo de Sistema TRESS. - Brindar soporte y dar seguimiento al cumplimiento de los procesos globales y locales de Desarrollo Organizacional a través de un conocimiento preciso de los procesos, proyectos e iniciativas que le permitan orientar a los líderes y equipo de Recursos...

Descripcion de actividades:Coordinar programa de Bienestar Laboral y Salud Mental:Eventos mensuales para el shelterSeguimiento a casos de soporte psicológico.Junto con el equipo de Cultura tendrá como tarea principal:Programa de OnboardingCumplimiento de la NOM-035 con shelter y clientesOrganización y ejecución de Eventos laborales para el ShelterApoyo a...

_En grupo Enerser contamos con más de 20 años de experiência en el sector energético, con presencia en 11 estados de la república mexicana y participación en diversos sectores económicos. ¡Somos certificados como empresa Great Place to Work!_ Te invitamos a formar parte del equipo de trabajo como**:Analista en Desarrollo...

Gestión de Talento- Desarrollo OrganizacionalSobre nuestro cliente:Empresa con presencia internacional líder en su sectorDescripción: Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y del talento humano. Crear programas de desarrollo de talento dentro de la organización,...

Descripción y detalle de las actividades - Asegurar el desarrollo de competencias del Personal de las Áreas de Soporte a través de cursos y coordinar las promociones del Personal Ejecutivo y Administrativo. - Realizar los talleres y ejercicios requeridos para la definición, comunicación y desarrollo de las competencias organizacionales y funcionales. -...

Descripción y detalle de las actividades - Asegurar el desarrollo de competencias del Personal a través de cursos y coordinar las promociones del Personal Administrativo. - Realizar los talleres y ejercicios requeridos para la comunicación y desarrollo de las competencias organizacionales y funcionales. - Investigar las mejores prácticas en recursos...