Encargado de Recursos Humanos

hace 1 semana


Apodaca, México ALTERNATIVA ALIMENTARIA SA DE CV A tiempo completo

**DATOS GENERALES DEL PUESTO.**

Título del Puesto: Encargado de Recursos Humanos

Departamento: Administración

Puesto al que reporta: Administrador

**1**. PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: *
- Proveer, retener y desarrollar personal calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa

**2. FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO**:

- Cubrir vacantes de la empresa. Realizar la nómina. Administrar la relación entre el personal y la empresa

**3. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**:
1. Reclutar y seleccionar personal por diferentes medios para cubrir las vacantes que se presenten (Por evento)

2. Impartir y asegurar inducción al personal de reciente ingreso (Por evento)

3. Armar y mantener actualizado expediente de personal de cada empleado (Por evento)

4. Solicitar al despacho el desglose del sueldo ofrecido al empleado (Por evento)

5. Elaborar contrato, carta descripción de puesto, carta de confidencialidad y cartas responsivas en el caso de equipos o herramientas que queden en custodia del empleado (Por evento)

6. Girar el alta en el IMSS del empleado, solicitándolo por correo al despacho (Por evento)

7. Realizar el alta de la tarjeta bancaria para pago de nómina del personal de nuevo ingreso (Por evento)

8. Tramitar el alta de la tarjeta de bonos, solicitándola a Soriana (Por evento)

9. Atender inquietudes, dudas y problemáticas del personal de la empresa, buscar soluciones con las personas o departamentos necesarios (Por evento)

10. Hablar con el personal cuando los objetivos del puesto no se estén cumpliendo a petición de algún jefe de departamento, orientar al empleado para en causarlo a sus metas y de ser necesario aplicar actas administrativas y/o suspensiones (Por evento)

11. Administrar vacaciones y permisos anticipados por ausencia (Por evento)

12. Hacer el alta del nuevo personal en el sistema de nómina (Por evento)

13. Capturar incidencias en libro de Excel compartido en Dropbox para el cálculo de la nómina (Semanal)

15. Realizar altas y reposiciones de tarjetas de bonos de despensa a todo el personal (Por evento)

16. Atender dudas del personal en cuanto a nómina y bonos de despensa (Por evento)

17. Dispersar bonos (Semanal)

18. Verificar a los 15 min en el portal que el archivo este correcto y posteriormente que haya sido dispersado por soriana (Semanal)

19. Realizar trámites de baja de personal (Por evento)

20. Recibir tarjeta de acceso, llaves, equipo, herramienta, que se la haya sido entregado para realizar su trabajo, si cualquiera de estos estuviera dañado ajeno al uso y desgaste normal del mismo, su costo le será descontado de su pago (Por evento)

21. Imprimir recibos de pago de nómina y recabar firma (Semanal)

22. Administrar y participar en la Brigada de Seguridad e Higiene (Permanente)

23. Organizar eventos internos para el personal de la empresa (Por evento)

24. Administrar y participar en el Programa de capacitación para el personal (Permanente)

25. Atender todo lo requerido de la STPS en cuanto a visitas e implementaciones de NOMs y demás reglamentaciones que apliquen (Por evento)

26. Desarrollar y mantener actualizado el manual de procedimientos (Permanente)

27. Gestionar la relación con el Sindicato (Permanente)

28. Desarrollar y mantener actualizado el RIT, Política de Prevención de Riesgo Psicosocial y Código de Ética (Permanente)

30. Entregar a Encargado de Compras los comprobantes de pagos a empleados (Semanal) y gastos de eventos (Por evento)

30. Apoyar en cualquier área que se indique (Por evento)

**4. PERFIL DEL PUESTO**:
**- Escolaridad mínima**:

- Estudios Profesionales en materia administrativa o psicología

**- Formación complementaria requerida en el puesto**:

- Conocimiento de impuestos de nómina

**- Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto**:

- Manejo de Office (Word, Excel)
- Sistema de Nómina
- Manejo de Personal

**- Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto**:

- Trabajo en Equipo
- Discreción
- Honestidad e Integridad
- Empático

**- Experiência en áreas afines al puesto - Años de experiência**
- 2 años como responsable de Recursos Humanos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $12,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Educación:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Una ubicación



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  • Ciudad Apodaca, Nuevo León, México Beme Recursos Humanos A tiempo completo

    Empresa Alemana, solicita a Auxiliar de recursos humanos, por temporadaTus funciones serán Manejo de proveedores Actividades de administración Apoyo en eventos de la empresa Pedido de Uniformes, gafetes, materiales¿Qué buscamos? Estudios: Administración, Psicología, Trabajo Social, Comunicación. (Título o carta pasante) Tiempo de Experiência: 1 año...


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    RECURSOS HUMANOS Conocimientos Requeridos: Manejo de Office (Excel, word) Buena comunicación y relaciones interpersonales Buen manejo de PC Habilidades: Excelente capacidad de comunicación con los demás Alto sentido de Responsabilidad Capacidad para anticipar, reconocer y resolver problemas Confiable y Honesto Trato amable, compromiso y puntualidad Alto...

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    RECURSOS HUMANOS Conocimientos Requeridos: Manejo de Office (Excel, word) Buena comunicación y relaciones interpersonales Buen manejo de PC Habilidades: Excelente capacidad de comunicación con los demás Alto sentido de Responsabilidad Capacidad para anticipar, reconocer y resolver problemas Confiable y Honesto Trato amable, compromiso y puntualidad Alto...


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    Objetivo: planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador. Departamento al que pertenece: departamento de recursos humanos. Puesto al que debe rendir reporte: dirección general Puestos que dependen del departamento de RRHH: jefe del área de...


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