Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Ciudad de México Simose S.A. de C.V A tiempo completo

**About us**

Simose S.A. de C.V is a large business in 01020, Ciudad de México. We are professional and agile.

Our work environment includes:

- Growth opportunities

Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo.
- Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales
- Ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario
- Anticiparse y resolver riesgos de litigios
- Informar a la dirección sénior analizando datos y usando métricas de RH
- Garantizar el desarrollo efectivo de procesos de **reclutamiento**, **selección**, **capacitación** del personal a la organización, así como la **retención de talento**, posicionándose como marca empleadora y cumpliendo las normativas de acuerdo con las leyes laborales locales.
- Asegurar la implementación de los procesos de **gestión del desempeño del personal** (revisión, feedback y evaluación) por parte de los departamentos que componen la organización.
- Definir estrategias para la creación y mantenimiento de un **clima organizacional **favorable para los empleados, que optimice la productividad.
- Asesorar al Director General en el diseño de las estrategias que impliquen la fuerza laboral, a fin de garantizar su implementación de forma eficiente y en respeto a los derechos contractuales y de bienestar del recurso humano.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos sobre la **gestión administrativa del personal** de la empresa (nómina, compensación y beneficios) con el fin de optimizar la retención del talento y reforzar su marca empleadora.
- Supervisar el desarrollo de **planes de formación** para garantizar un desempeño acorde a las necesidades de cada cargo; así como la identificación de altos potenciales y talentos para planes de sucesión.
- Velar por el cumplimiento de la **legislación laboral** en todas las áreas bajo su responsabilidad y aquellas otras que impacten sobre el recurso humano y su trabajo en la empresa.
- Mediar en procesos de negociación de **contratos colectivos** para garantizar el mayor beneficio posible para ambas partes.
- Generar propuestas de cambio para la empresa, en términos de gestión del recurso humano, con el fin de atraer, retener y **desarrollar el mejor talento**, y ser competitiva en el mercado.

Es importante destacar que, a diferencia de otros departamentos que colaboran más con unos que con otros, el **Director de Recursos humanos, vela por el trabajo eficiente hacia los empleados con todas las áreas de la organización** por igual. Esto le lleva a tener que asumir una posición bastante objetiva, y a la vez, identificar con mucha claridad las prioridades del negocio, de tal manera de lograr una adecuada planificación estratégica de sus acciones en equipo con otros departamentos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
- Bono mensual

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 12/07/2023
Fecha de inicio prevista: 17/07/2023



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    **Perfil del Candidato**: - Licenciatura en Administración de empresas con especialidad en recursos humanos, relaciones industriales o psicología. - 5 años de experiência laboral comprobable como generalista o gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos. - Conocimiento y aplicación al 100% de la Ley Federal del...


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    **Gerente de Recursos Humanos** Todos los requisitos son indispensables. La ausencia de alguno no nos permitirá considerar su postulación. Gracias por su comprensión - Mínimo 5 años de experiência en hotelería, concepto todo incluido. - Mínimo 5 años de experiência como gerente de recursos humanos en hoteles de más de 350 habitaciones. -...


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    **Vacante para la empresa Pollo Feliz en Zona Centro - Querétaro, Querétaro**: Empresa lider restaurantera solicita Gerente de Recursos Humanos con conocimientos básicos en el área de nóminas para apoyo en el enlace en operación y contabilidad en tema del recurso humano - nómina, gestión de documentación de personal, días laborados y pagados, dudas...


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    **Gerente de Recursos Humanos** Edad: De 30 a 45 años Dirigido a mujeres y hombres por igual Nível de estudios; Maestría en Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial, Administración o afín Otros estudios; Especialización Idiomas; Inglés básico Conocimiento: Amplio conocimiento de administración general, MS Office, Ley federal del...


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    Gerente de Recursos Humanos: Actividades: - Apoyo en reclutamiento - Seguimiento a incidencias de colaboradores - Apoyo en proceso internos - Seguimiento de altas y bajas - Seguimiento a modelo de bienestar - Creación de contenido para llevar a cabo capacitaciones - Apoyó a dirección y gerencia de nuevos proyectos en la creación y diseño de más...


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    Descripción 5-7 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos, a cargo de los departamentos de Nómina, Sueldos y Compensaciones, Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo. En los últimos 3 años haber desempeñado roles a níveles Gerenciales o Directivos y/o roles como Socio de Negocio (HRBP) en los cuales haya participado en el diseño e...


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