Generalista de Recursos Humanos Línea

hace 3 días


San Luis Potosí S L P, México Cummins Inc. A tiempo completo

**DESCRIPTION**

**2405364 Generalista de Recursos Humanos
- Senior**

Nuestra cultura cree en **_ELEVAR TU POTENCIAL_**. Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un mejor lugar y trabajar con las personas más innovadoras en la actualidad que buscan resolver los problemas más difíciles que enfrentamos a nível mundial.

Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones mientras generas un impacto a través de un trabajo significativo dentro de nuestra fuerza laboral inclusiva. De eso se trata **_\#LifeAtCummins_**.

Estamos buscando un(a) talentoso(a) GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS-SENIOR para unirse a nuestro equipo especializado en RECURSOS HUMANOS para nuestro CORPORATE en SAN LUIS POTOSÍ, SLP.

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes formas:

- Atención a personal operativo y administrativo
- Administración de talento: promociones, planes de mejora de desempeño, seguimiento a convenios de estudios y prácticas profesionales, actas administrativas
- Terminaciones voluntarias e involuntarias
- Seguimiento de Políticas y aplicación de Reglamento Interior de Trabajo
- Comunicación constante y relación estrecha con comité sindical

**RESPONSIBILITIES**

**Habilidades**:
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Demuestra auto-conciencia - Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.

Planifica y alinea - Planificar y priorizar las tareas para generar compromisos alineados con las metas de la organización.

Gestión de cambio - Aplica el conjunto de herramientas y procesos estructurados de Cummins para involucrar a las personas y a las organizaciones en el cambio a fin de lograr y mantener los resultados de negocio.

Administración de compensación y beneficios - Traduce el diseño de planes de Cummins y los requisitos impositivos y legales en la comunicación y prestación de programas de remuneración y beneficios.

Realización de una investigación - Utiliza habilidades interpersonales, el buen criterio y los procesos y herramientas de investigación para resolver las infracciones de los estándares de Cummins que se informen, de un modo que promueva nuestros valores y principios éticos; lleva a cabo entrevistas eficaces y analiza la información; expresa de manera clara los resultados y hace recomendaciones de manera verbal y escrita.

Relaciones con empleados - Establece relaciones constructivas con los empleados y otras partes interesadas; refuerza la aplicación coherente de los estándares de Cummins; aplica su conocimiento de la ley laboral y de empleo; maneja eficazmente el conflicto; crea y mantiene un entorno de trabajo productivo y de colaboración a través del asesoramiento y el intercambio de información.

Ejecución de procesos de negocio de Recursos Humanos - Gestiona la ejecución de procesos de negocio de Recursos Humanos, buscando eficiencia, precisión, resultados de rendimiento de negocio positivos y agilidad operativa; integra las actividades en diferentes procesos según sea necesario; garantiza el cumplimiento con los requisitos legales y de procesos; equilibra eficazmente los requisitos de procesos con las necesidades de los líderes de negocios.

Asesoramiento sobre Recursos Humanos - Colabora con socios para observar el entorno y aplica un criterio sensato e informado mediante conocimientos, habilidades y experiências para diagnosticar, identificar y optimizar oportunidades a fin de proporcionar soluciones holísticas mientras equilibra las necesidades de las partes interesadas, principalmente empleados, con las necesidades de la organización.

Administración de datos de Recursos Humanos - Verifica los datos de las personas para asegurar que estén completos, sean correctos y cumplan con la política de la compañía y los requisitos legislativos.

Diseño de organización - Aplica los principios y las herramientas del Diseño Organizacional de Cummins, mientras se asocia con líderes, para determinar el diseño y la estructura organizacional óptimos para cumplir con las metas estratégicas.

Análisis de datos - Descubre, interpreta y comunica datos cualitativos y cuantitativos; determina conclusiones en función del conocimiento de los marcos comerciales o funcionales; aplica simultáneamente estadísticas, validez de datos, visualización de datos y enfoques de resolución de problemas para extraer de manera efectiva patrones significativos y perspectivas comerciales; presenta conclusiones y resultados que permiten tomar decisiones comerciales basadas en datos.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a un



  • San Luis Potosí, S. L. P., México ARAMARK MEXICO S.A. DE C.V A tiempo completo

    GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: *Proactivo (a) *Sentido de urgencia *Contar con mínimo de 1 año de experiência en Recursos Humanos *Servicio al cliente *Comunicación efectiva *Manejo de excel *Creativo *Trabajo en equipo *Disponibilidad de horario *Sin problemas de traslado Principales...


  • 78390, San Luis Potosí, S. L. P., México ICS (Industrial and Chemical Solutions) A tiempo completo

    Inquimpol es una empresa 100% mexicana, líder en la comercialización de producto químicos industriales, por expansión estamos buscando talento como Generalista de Recursos Humanos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - Proactivo (a) - Sentido de urgencia - Contar con mínimo de 1 año de experiência en Recursos Humanos - Servicio al...


  • San Luis Potosí, S. L. P., México PRO ACTION A tiempo completo

    **EMPRESA DISTRIBUIDORA DE CARNICOS** **BUSCA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - 5 Años de experiência en el puesto - Licenciatura en RH, Psicología Organizacional, Administración de empresas o afin - Experiência en giro alimentos - Manejo de SUA, SIRCE - Uso de algun ERP - Proactiva - Resolutiva y orientada al servicio -...


  • San Luis Potosí, S. L. P., México Mekka A tiempo completo

    GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: *Proactivo (a) *Sentido de urgencia *Contar con mínimo de 1 año de experiência en Recursos Humanos *Servicio al cliente *Comunicación efectiva *Manejo de excel *Trabajo en equipo *Disponibilidad de horario *Sin problemas de traslado *Experiência básica en RL Principales...


  • San Luis Potosí, S. L. P., México Fletera Nacional de Gases SA de CV A tiempo completo

    Queremos tu talento como Generalista de Recursos Humanos, para importante empresa de Fletes a nível nacional. Las actividades a realizar son: - Búsqueda en campo para mayor atracción de talento. - Trato con operadores - Prospectación telefónica de talentos. - Administración de bolsas de trabajo y redes sociales. **Requisitos**: - Edad de 25-35...


  • San Luis Potosí, México Allied Universal A tiempo completo

    Importante empresa de seguridad a nível mundial se encuentra en búsqueda de: - GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - INPLANT - Género indistinto - Lic. administración, psicología o afín **Perfil**: - Conocimientos generales de Recursos Humanos - Conocimientos en **retención de personal**: - Detección de Necesidades - Manejo de personal -...


  • San Luis Potosí, S. L. P., México GEELY A tiempo completo

    GEELY, compañía líder en la industria automotriz, busca incorporar a su equipo a un Generalista de Recursos Humanos especializado en Capacitación y Habilidades o Skills. Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento y la formación de equipos, esta es una gran oportunidad para ti. **Responsabilidades**: - Generar procesos para...


  • Insurgentes San Borja, México ZASCITA DE MEXICO SEGURIDAD PRIVADA A tiempo completo

    **Generalista de RH** Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos para importante empresa de seguridad privada **Objetivo**: Será responsable de la administración y seguimiento general de los procesos de recursos humanos. **Responsabilidade?s**: Colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y desarrollar...


  • San Luis Potosí, S. L. P., México Human Capital Services A tiempo completo

    REQUISITOS GENERALES - Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración, o afín - Edad y género: indistintos - Residir preferentemente en la Zona de Hermosillo Sonora, - Experiência previa en el giro de transporte. EXPERIENCIA: Participación en proyectos o conocimiento medio en los siguientes temas: - Psicometría (aplicación, interpretación de...


  • San Pedro Garza García, N. L., México DIREX A tiempo completo

    **Vacante para la empresa DIREX en Monterrey -San Pedro Garza García, Nuevo León**: Empresa enfocada en el giro médico solicita: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS RRHH - Zona San pedro Garza García 5 años de experiência en Recursos humanos y buena estabilidad laboral en los trabajos. - Tarjetas de Gasolina - Imss, infonavir y fonacot - Contratos -...


  • San Cayetano Morelos, México PRODUCTOS DUNA SA DE CV A tiempo completo

    _**¡Haz carrera con nosotros!**_ GRUPO DUNA empresa reconocida con más de 30 años de experiência solicita: **Generalista de Recursos Humanos** **Requisitos**: - **Escolaridad**: Licenciatura en Administración y Psicología. - **Experiência**: Mínima de 2 años como coordinador de administración de personal, generalista de recursos humanos...


  • San Pedro Garza García, N. L., México DIREX A tiempo completo

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  • San Pedro Garza García, N. L., México Firma Servicios Inmobiliarios Comerciales A tiempo completo

    **Empresa de Desarrollo Inmobiliario se encuentra en búsqueda de**: **Generalista de Recursos Humanos** **Requisitos**: - Titulado en Lic. Piscología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o a fin. - A partir 30 años - **-Inglés Intermedio /Avanzado (Se realizará prueba de validación)**_ Experiência - **-Experiência +3...


  • García, N. L., México Human Century Mapi SAS de CV A tiempo completo

    _**Generalista de Recursos Humanos**_ **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, Administración o afín. - Experiência en técnicas de reclutamiento y entrevistas. - Conocimiento de las leyes del personal. **Actividades**: - Verificar y mantener la documentación relacionada con el personal. - Entre otras. **Ofrecemos**: - Sueldo atractivo. -...


  • García, N. L., México Human Century Mapi SAS de CV A tiempo completo

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  • San Pedro Garza García, N. L., México DIREX A tiempo completo

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  • San Luis Potosí, S. L. P., México Troplam, S.A. de C.V. A tiempo completo

    Realización de pre-nómina y nómina. - Control y registro de incidencias. - Reclutamiento y contratación de personal - Altas, bajas y cálculo de finiquito. - Apoyo en tareas de recursos humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de jornada: - Lunes a viernes - Turno de 8 horas Escolaridad: - Licenciatura terminada (Deseable) Experiência: -...


  • San Luis Potosí, S. L. P., México Transportes Urbanos y Suburbanos Tangamanga S.A. de C.V. A tiempo completo

    Apoyo para ejercer tareas relacionadas con la gestión de nómina y recursos humanos **Responsabilidades**: - Realizar pre-nómina de manera precisa y oportuna. - Controlar y registrar incidencias relacionadas con la gestión de personal. - Reclutar y contratar personal de manera eficiente. - Realizar altas/bajas IDSE - Apoyar en tareas de recursos...


  • San Pedro Garza García, N. L., México DIREX A tiempo completo

    **Vacante para la empresa DIREX en Monterrey -San Pedro Garza García, Nuevo León**: Empresa enfocada en el giro médico solicita: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Zona San pedro Garza García Conocimiento de almenos 5 años trabajando en: - Tarjetas de Gasolina - Desarrollo organizacional - Cultura Organizacional - Viaticos - Atención al personal -...


  • Cabo San Lucas, México Grupo Salinas A tiempo completo

    Oferta de Empleo: Generalista de Capital Humano Grupo Salinas está buscando un Generalista de Capital Humano para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. **Responsabilidades**: - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talentos que encajen en nuestra cultura y valores. - Proporcionar seguimiento y...