Gerencia Sr. de Recursos Humanos

hace 4 meses


Tlahuac, México International Trucks A tiempo completo

Descripción
- El gerente de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano._

Actividades:

- Planificación y reclutamiento de personal: Son responsables de planificar las necesidades de personal de la organización a corto, mediano y largo plazo.
- Desarrollo de políticas y procedimientos: Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y reflejen los valores y objetivos de la organización.
- Gestión del rendimiento y evaluación: Son responsables de implementar acciones para mantener un ambiente de trabajo productivo entre la empresa, el sindicato y los trabajadores. Esto incluye monitorear el ambiente laboral, capacitar en todos los níveles de la organización, dar seguimiento a quejas y comunicarse con los gerentes de área para identificar problemas potenciales preventivamente o tomar acciones correctivas antes de que surjan problemas importantes.
- Desarrollo y capacitación: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas de capacitación para mejorar sus habilidades y competencias.
- Cumplimiento legal y regulatorio: Son responsables de revisar y ajustar las políticas, procedimientos, contratos, acuerdos y regulaciones laborales de la empresa para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
- Análisis de datos y métricas de recursos humanos: Utilizar datos y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de recursos humanos, identificar tendencias, tomar decisiones informadas y mejorar continuamente los procesos y políticas de recursos humanos.
- Responsable de la estrategia e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional y administración de talentos en la planta de Escobedo: 9-Box, Plan de sucesión, Plan de carrera, Administración de becas. Tiene la responsabilidad de las reuniones con el Comité de Talento (Gerentes de Planta) para evaluar el talento de los empleados.
- Responsable de proporcionar la capacitación necesaria para que el personal de la planta realice satisfactoriamente sus funciones laborales, dentro de sus actividades diarias o dentro de proyectos especiales. Responsable de implementar la experiência de la cultura empresarial.

**Requisitos**:
Experiência en empresas de manufactura o en corporativo, mínimo 5 años; Administración de planes de capacitación mínimo 3 años; Mínimo 3 años en procesos de identificación y administración de talento, planes de carrera, planes de sucesión.

Conocimiento en: STPS, Avanzado; Entrevista por competencias, Avanzado; Presupuestos, Medio; Administración de Proyectos, Medio.

conocimientos avanzados en: Uso de sistemas de competencias, entrevista por competencias, creación de planes de carrera y sucesión, uso de metodología 9 box, acciones de mejora de compromiso. Plataformas tecnológicas como Success Factors, Cornerstop, People Soft



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    Empresa de envases plásticos en Delegación Benito Juarez Estudios: Licenciatura en administración trunca o nível técnico Experiência de 3 años en: Manejo de portales para selección y contratación de personal Entrevistas iníciales Integración de expedientes Manejo de portal SUA Elaboración de Prenomina Validación de...

  • Asistente de Gerencia

    hace 3 meses


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    **Vacante para la empresa MARNA Tu Consultor en Recursos Humanos en Cuauhtémoc, Ciudad de México**:** IMPORTANTE EMPRESA DE SEGUROS BUSCA ASISTENTE DE GERENCIA** **EXPERIENCIA: 2 AÑOS EN ADMINISTRACION DE CARTERA DE SEGUROS Y PROMOTORES, CONTROL DE COBRANZA, COTIZACIONES, ELABORACION DE REPORTES, ELABORACON DE PAGOS, CONTROL DE AGENDA Y...

  • Asistente de Gerencia

    hace 4 meses


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  • Tlahuac, México Valpe Recursos Humanos A tiempo completo

    _**EMPRESA MANUFACTURERA DE PLASTICOS PYME **_ - **BUSCA**_ - **RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS**_ **Objetivo** Será responsable de la creación, administración de políticas, procedimientos y programas de desarrollo al interior de la empresa con estrategias de gestión del talento, cumplimiento de la normatividad laboral, promoviendo un ambiente de...


  • Tlahuac, México METCH Confiabilidad de Talento Humano A tiempo completo

    Empresa líder en el sector de telecomunicaciones, solicita. " Gerente de Recursos Humanos " **Necesitas**: **Escolaridad**: Lic. Administración, Psicología, o afín. **Experiência**: 5 años en Gerencia de Recursos Humanos manejando HC de +1000 Colaboradores. **Principales actividades**: Gestión de procesos de Recursos Humanos. Administración de...


  • Tlahuac, México Excelencia Consultores en Recursos Humanos A tiempo completo

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  • Tlahuac, México Atracción de Talento Recursos Humanos A tiempo completo

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  • Tlahuac, México STAFFING PERSONAL, S.A. DE C.V A tiempo completo

    Importante empresa solicita Coordinador de Recursos Humanos: **Objetivo del Puesto**: El Coordinador de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en el desarrollo, implementación y supervisión de las funciones de recursos humanos de la empresa. Será responsable de garantizar que las políticas y prácticas de recursos humanos estén alineadas con los...


  • Tlahuac, México RECURSOS HUMANOS 300 A tiempo completo

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  • Tlahuac, México Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V. A tiempo completo

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  • Tlahuac, México RECURSOS HUMANOS 300 A tiempo completo

    **AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS** **Estudios**: Lic. en Administración o afín. **Experiência**:Actividades administrativas del área de RH. Reclutamiento y selección (entrevistas, publicación de vacantes, evaluaciones, procesos de contratación), archivo, firma de renovación de contratos con el personal, entrega de credenciales, elaboración de...


  • Tlahuac, México Camino a Comala A tiempo completo

    El encargado de recursos humanos es responsable de garantizar que Camino a Comala cuente con el personal adecuado y bien capacitado para llevar a cabo sus operaciones. Este puesto implica trabajar en estrecha colaboración con la gerencia para identificar las necesidades de contratación y capacitación, así como para garantizar el cumplimiento de las...


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    GL Tableros solicita "Analista de Recursos Humanos" **Requisitos**: - Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingenieria Industrial - Experiência de 3 años como Analista o Generalista de Recursos Humanos (experiência deseable en empresas familiares). Funciones - Reclutamiento y Selecciónde personal. -...


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    Empresa de logística y transporte solicita personal con amplia experiência en gerencia de recursos humanos, coordinando a un equipo de trabajo que se encuentra en amplio crecimiento, al igual que la supervisión de personal administrativo nacional requisitos: - licenciatura en Psicología, pedagogía o afín - preferentemente titulado - experiência de 2...


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