Gerente de Salarios y Compensaciones

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de compensación fija y...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V**:Se busca un profesional con conocimientos en tabulación y valuación de puestos para gestionar estructuras y comparativos en el mercado.Entre las responsabilidades se encuentran:Gestión de estructuras salarialesComparativos en el mercadoProgramaciones de compensaciones y beneficiosSe requiere experiencia en...

**Vacante en HR CONNECT S.A DE C.V**Buscamos un profesional con conocimientos en tabulación y valuación de puestos para desempeñar un papel clave en nuestra empresa.Las responsabilidades incluyen:Gestión de estructuras salarialesComparativos en el mercadoProgramaciones de compensaciones y beneficiosEl perfil ideal cuenta con experiencia en:Valuación de...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Responsabilidades del puesto** - Gestión de indicadores del proceso de nómina. - Administración del proceso de nómina. - Proceso de compensación. - Realización de estudios de salarios y remuneraciones. - Evaluación de puestos de trabajo. - Manejo de un equipo...

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Nicolás de los Garza, Nuevo León**: **Requisitos**: - Formación:Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad. Maestría deseable Inglés Avanzado - Certificación en Compensaciones y Beneficios (deseable) - Diseño de estructuras salariales - Tabulador de puestos - Revisión de...

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Contar con al menos3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado...

**Contar con al menos 3 años de experiência en el área de Compensaciones** **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Propósito**: Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral. **Principales funciones**: - Desarrollar planes y políticas de compensaciones y...

**Vacante en Hr Connect S.A De C.V**:Buscamos un profesional con conocimientos en tabulación y valuación de puestos para unirse a nuestro equipo de compensaciones y beneficios.Entre las responsabilidades del cargo se encuentran:Gestión de estructuras salarialesComparativos en el mercadoProgramaciones de compensaciones y beneficiosSe valoran habilidades en...

**Vacante en HR Connect S.A De C.V**:**Responsabilidades**Gestión de indicadores del proceso de nómina y análisis de resultados para mejorar el desempeño.Administración del proceso de nómina, incluyendo la revisión y actualización de tabuladores y estructuras salariales.Desarrollo y implementación de esquemas de compensación fija y variable para...

Buscamos Gerente de sucursal SPA **Requisitos**: - Experiência operando en salones de belleza o SPA - Manejo de personal y atención a clientes. - Conocimientos en el giro de SPA - Administración - Conocimientos en Depilación Laser - Aparatología - disponibilidad inmediata Horario: - Lunes a viernes de 11 am a 7 pm y sábado de 9 am a 5...

**Título del Puesto**: Gerente de Marketing **Ubicación**: San Pedro Garza Garcia **Tipo de Empleo**: Tiempo completo **Descripción del Puesto**: Cuántica está buscando un Gerente de Marketing dinámico y creativo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar, implementar y gestionar estrategias de marketing innovadoras...

**Vacante para la empresa RH PLANNING en San Pedro Garza García, Nuevo León**: **Gerente de Compras** **Ubicación del empleo**:San Pedro Garza García, Nuevo León **Requisitos**: - Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería terminada - Experiência al menos de 5 años como gerente de compras realizando dicha operación para insumos en general...

**BUSCAMOS**:GERENTE DE SUCURSAL - COFFEE SHOP** **Zona: Monterrey y San Pedro** **Requisitos**: - Mínimo 1 año de experiência como Gerente de Restaurante (cadenas de fast food, cafetería) - Conocimientos administrativos alto - Disponibilidad de horario (Rotativo) - **Manejo de KPI's**: - Liderazgo y toma de decisión - Experiência con manejo de...

**¡BUSCAMOS GERENTE DE VENTAS CON CRECIMIENTO A MEDIANO PLAZO!** **Ofrecemos**: + Sueldo mensual: $25,000 - $30,000 + Comisiones de cada venta (3%) + Desarrollo de habilidades de liderazgo + Reconocimientos y premiaciones **Funciones**: - Prospección de clientes en capacitación - Cierre de ventas durante capacitación - de equipo de ventas - Servicio...

**Nuestra Oferta**Estamos buscando un Especialista en Compensaciones que se una a nuestro equipo en Favma. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el área de Compensaciones y estará dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y desafiante.**Responsabilidades**Desarrollar planes y políticas de compensaciones y beneficiosImplementar y...

**Vacante en Favma**:**Objetivo**:Desarrollar y implementar estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa en el mercado laboral.**Funciones clave**:Crear planes y políticas de compensaciones y beneficios- Implementar y mantener la metodología de valuación de puestos- Participar en...

Requisitos indispensables: - Contar con experiência de más de un año como gerente en el giro alimenticio - Contar con la papelería oficial actualizada - Tener conocimiento de actividades administrativas y manejos de kpi´s - De 25 a 45 años Funciones a realizar: - Apertura de la sucursal - Supervisión en el área de caja (Depósitos, retiros y...