Senior Maintenance Mechanic

**Career Area**:Manufacturing & Supply Chain**:
**La fabricación es el núcleo de nuestra empresa.**

Durante más de 90 años, Caterpillar ha proporcionado soluciones innovadoras a los clientes, desde el tractor de cadenas que le dio a Caterpillar su nombre, hasta el motor diésel, la rueda motriz elevada, la excavadora híbrida y más. Nada de esto hubiera sido posible sin nuestros empleados de fabricación de todo el mundo. Ellos trabajan en todo lo que hacemos: los equipos que cavan, construyen, aplastan, cortan y suministran potencia. Para simplificar: todos los productos que vendemos, cada servicio que proveemos y todo lo que sucede en el medio.

**Propósito**:
Mantener el equipo y el electrodoméstico en la instalación y asegurarse de que estén en buenas condiciones en todo momento. Puede ayudar al administrador del grupo a realizar mejoras en los equipos/herramientas/procesos e infraestructura de las instalaciones.

**Responsabilidades**:

- El puesto realiza actividades de mantenimiento reales en el taller.
- El área supervisada es de alrededor de 3000 metros cuadrados. Las funciones principales se enumeran a continuación:
1. Apoyar al o la gerente a desarrollar un plan de mantenimiento preventivo para los equipos de la instalación.

2. Realice comprobaciones de rutina para las instalaciones/equipos y máquinas, estado como disponibilidad de energía/agua.

3. Implementar la actividad de mantenimiento preventivo como plan.

4. Implementar mantenimiento correctivo para la línea de producción si ocurrieron problemas con máquinas caídas.

5. Apoyar al supervisor o supervisora para descubrir las soluciones para la mejora continua y algunos problemas específicos relacionados con la seguridad/producción/proceso.

6. Este trabajo necesita capacitar a los nuevos empleados y empleadas y brindar apoyo a todo el equipo.
- Este trabajo puede realizar actividades de comunicación y coordinación con el departamento funcional interno y también con proveedores externos y proveedoras externas.
- El trabajo contacta frecuentemente con 2-3 proveedores/proveedoras o subcontratistas.
- El puesto es un especialista dentro del grupo y brinda interpretación de dibujos y manuales y consejos para la resolución de problemas a otras personas dentro y fuera del grupo.
- El puesto tiene el desafío de identificar problemas de forma rápida y correcta.
- El o La titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas del departamento o aplicando una solución que funcionó en el pasado.
- Impacta los objetivos clave de calidad, incluida la satisfacción del cliente, la mejora continua, la puntualidad, la precisión, la eficiencia, el ahorro de costos, la calidad del proceso, la calidad de las piezas, la certificación de calidad interna, la certificación de la oficina, la certificación ISO 9000.
- El empleado también es responsable de realizar otras tareas laborales que le asigne la gerencia de Caterpillar de vez en cuando.

**Requisitos**:

- Escolaridad: Ingeniería a fin.
- Se requiere conocimiento de operaciones de taller y procedimientos de mantenimiento.
- Por ley, el puesto requiere la siguiente licencia o certificación: licencia de operación/mantenimiento de equipos eléctricos y Licencia de operación/mantenimiento de equipos de alta precisión.
- El puesto generalmente requiere un diploma de escuela técnica o equivalente.
- Se requieren de 3 a 5 años de experiência relacionada con el trabajo progresivamente responsable.
- El titular del puesto inicia la comunicación con otros fuera del grupo de trabajo inmediato para trabajar en nuevas ideas o aconsejar a otros, etc.
- La capacidad de comunicarse con los demás es importante para el puesto.- Experiência en operación y mantenimiento de subestaciones eléctricas de media y alta tensión.- Experiência en manejo de bombas de sistema contra incendio.- Experiência en operación y mantenimiento de compresores, HVAC, torres de enfriamiento.- Hacer gestión para realizar análisis de agua.

**DETALLES FINALES**:
Se alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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