Electromechanic Technician Ii

**_Técnico electromecánico II._**

**_ Área: _**_Hi-tech_**

**_ 2 posiciones_**

**_ Todos los turnos ( 3ro y 4to)_**

**_ Vigencia de aplicación: 04_**_/Octubre/ 2024_**

**Su trabajo**

Bajo supervisión indirecta realiza mantenimiento y reparaciones a equipos electromecánicos de producción y de uso general, además da soporte a los diferentes proyectos de mejora en el área.

**Responsabilidad y expectativas del puesto**:

- Inspeccionar diariamente los equipos de producción asignados a su cargo para localizar algún desperfecto y repararlo a la brevedad posible.
- Atender los llamados de los diferentes departamentos para la reparación del desperfecto (falla) reportados, siguiendo los métodos de trabajo y aplicando las medidas de seguridad requeridas. (Candadeo y etiquetado).
- Atender las juntas de inicio de producción diariamente según aplique. Al igual que las del departamento.
- Otorgar soporte técnico a los departamentos de ingeniería de procesos, Aseguranza de calidad y EHS, en la implementación y desarrollo de mejoras en los procesos de producción, así como en la instalación de maquinaria y/o equipo nuevo.
- Otorgar soporte técnico en corridas de validación a los departamentos de ingeniería de procesos y calidad.
- Soporte técnico en el cambio de los diferentes componentes para su debida calibración.
- Actúa en las disposiciones administrativas de la compañía en seguridad, calidad y producción.
- Verificar al inicio de su semana laboral la programación de órdenes de mantenimiento preventivo, ejecutarlas y confirmarlas diariamente.
- Comunicar a los compañeros de los demás turnos las diferentes situaciones presentadas durante la jornada laboral.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (ISO-13485, FDA/GMP), de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
- Cumplir con los comportamientos de Kimberly Clark. (One K.C Behaviors).
- Seguimiento y retroalimentación enfocada periódica y permanente con su jefe inmediato.
- Cumplimento y Seguimiento en tiempo y forma del programa Safety Leader Standard Work.

**Sobre nosotros**

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Equilibrio®. Depender®. KC Profesional®. Usted ya conoce nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo utilizan productos Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizarás tus habilidades para crear algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y afectuoso. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa respalda apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Con funciones de fabricación en 19 ubicaciones en todo Estados Unidos, hay más de una forma de crear _su _futuro con _nuestro _equipo ganador. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark ; solo necesitas registrarte

**Liderado por un propósito. Impulsado por ti.**

**Acerca de ti**
- Escolaridad: Carrera técnica.
- Inglés: Básico.
- Experiência: Haber trabajado 1 año en un puesto previo

**Beneficios totales**

Nuestros empleados de fabricación son algunos de nuestros trabajadores más importantes, nuestros fans más leales y nuestras personas favoritas, por eso los cuidamos _muy _bien. Hemos enumerado solo algunas de las muchas ofertas que disfrutaría el titular de este puesto si fuera contratado.
- VALES DE DESPENSA de 8% sobre salario (Sueldo Semanal).
- AGUINALDO 18 días de aguinaldo pagándose en el mes de Diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa)
- BONO EXTRAORDINARIO Empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre) recibirán bono de 15 días de salario diario sin incluir 8% de vale de despensa. Bono pagadero en el mes de marzo si el empleado está activo en la fecha de pago como condición para recibirlo, quienes no trabajaron el año completo recibirán el bono proporcional a lo trabajado el año anterior.
- BONIFICACION POR PERMANENCIA 10 % del salario mínimo actual vigente por 90 días. Bonificación por medio de Vales de despensa por permanecer el último trimestre del año.
- Ayuda económica de adquisición de lentes graduados.
- Permiso por matrimonio.
- Permiso por paternidad y maternidad.
- Reembolso de estudios.
- Permiso con goce de sueldo por enfermedad
- Permiso y ayuda asistencia por defunción.
- Reconocimiento a la lealtad.
- Reparto de útiles escolares.
- Cafetería subsidiada.
- Anticipo de salario.
- Caja de ahorro.
- Etc.

**Para ser considerado**

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