Abogada/o en Derechos Humanos

**HIAS** es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento. Los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes. Guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad.

**Por proyecto**:
**Propósito de la posición**:
El abogado proporciona información y asesoría sobre cuestiones legales en temas de migración para personas que buscan asilo en México y en los Estados Unidos, para facilitar su acceso a servicios de protección. Apoya a la coordinación en el seguimiento y fortalecimiento de los programas legales y de protección dirigidos a la población de interés (Personas Migrantes, Refugiadas o en Desplazamiento Interno).

**Perfil Requerido**
- Licenciatura en Derecho, con cedula profesional registrada ante el Poder Judicial de la Federación.
- Al menos 2 (dos) años de experiência trabajando en la atención a personas en contexto de movilidad o personas en situación de vulnerabilidad. (Indispensable)
- Experiência de trabajo con personas detenidas en Estación Migratoria (Indispensable)
- Experiência previa en organizaciones de la sociedad civil.
- Experiência en impartir talleres con personas en contexto de movilidad o personas vulnerables.
- Escucha activa para abordar y resolver conflictos.
- Capacidad de trabajar bajo metas y objetivos.
- Inglés, nível básico. (Hablado y escrito).

**Conocimiento en**:

- Marco normativo internacional, nacional y local sobre derechos humanos, especialmente el aplicable a personas migrantes y refugiadas.
- Conocimiento y experiência en procedimientos ante la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Indispensable)
- Conocimiento y experiência en procesos ante el Instituto Nacional de Migración. (Indispensable)
- Conocimiento y experiência en presentación de recursos de revisión, juicio de nulidad y amparo indirecto (Indispensable).
- Conocimiento en procesos de defensa y promoción de derechos humanos no jurisdiccionales. (Quejas ante CNDH, Comisión Estatal de DDHH, CONAPRED). (Deseable).
- Conocimiento de las políticas de asilo aplicadas por los Estados Unidos: Programa MPP, Metering, Titulo 42, Titulo 8. (Deseable).
- Conocimiento de procesos para interposición de querellas o denuncias Federales o Estatales. (Deseable).

**Funciones Esenciales, más no limitativas**:

- Brindar orientación y asesoría legal a personas en contexto de movilidad en los espacios en lo que éstas se encuentran. (Albergues, campamentos, espacios públicos, oficinas de gobierno entre otros).
- Impartir talleres en temas de interés para la población en contexto de movilidad.
- Brindar información grupal e individual sobre procedimiento de reconocimiento de la condición de refugiado, reunificación familiar y naturalización.
- Realizar entrevistas iniciales, documentar casos y apoyar al equipo legal en la determinación de las acciones legales que sean pertinentes.
- Elaborar escritos para trámites ante COMAR e INM.
- Brindar acompañamiento para la interposición de querellas y denuncias.
- Participar en eventos culturales o de incidencia organizados por HIAS.
- Realizar misiones de trabajo a distintas localidades o ciudades.
- Apoyar las actividades de monitoreo de necesidades en temas relevantes en la frontera.
- Llevar a cabo otras tareas que le sean asignadas.
- Establecer vínculos de coordinación legal con distintos actores.
- Apoyar en actividades de monitoreo en temas relevantes en la frontera.
- Elaboración de informes mensuales o reportes especiales.

**DECLARACIÓN**:
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

**PROCESO DE SELECCIÓN**:
**Paso 1**: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

**Paso 2**: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

**Paso 3**: Entrevista profunda con Recursos Humanos

**Paso 4**: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

**Paso 5**: Revisión de referencias e investigación laboral

**Paso 6**: Carta Oferta

**Paso 7**: Comienza tu viaje profesional en HIAS

**ACERCA DE NOSOTROS**:
Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society - Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue f