Analista de Reclutamiento

hace 2 meses


Ramos Arizpe, México Magna International Inc. A tiempo completo

**Número de Empleo**:57587
**Grupo**: Cosma International
**División**: Formex
**Tipo de trabajo**: Temporal
**Localidad**: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO, SALTILLO, COAHUILA

**Descripción del grupo**

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

**Resumen de la función**:
Realizar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal y atracción de talento garantizando un proceso de contratación organizado, transparente y justo que dé como resultado la integración de personal idóneo y competente para la organización.

**Responsabilidades clave**:

- Realizar los procesos relacionados con la atracción, reclutamiento y selección de talento humano.
- Ejecutar las acciones de las estrategias de atracción de talento, local, regional y nacional.
- Ejecutar las acciones de las estrategias de Reclutamiento y Selección de Personal que sean un referente para la división.
- Participar activamente en la vinculación con instituciones educativas de los diferentes níveles educativos.
- Realizar el lanzamiento y seguimiento oportuno de convocatorias internas.
- Realizar entrevistas, aplicar e interpretar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes e integrar de forma completa los expedientes del personal.
- Realizar ofertas de trabajo y/o comunicar promociones al personal.
- Actualizar la Bolsa de trabajo de la empresa.
- Participar en ferias de empleo, foros, exposiciones difundiendo la organización que somos.
- Administrar y actualizar los diferentes sistemas (Sistema Adam, People-Net), étc.
- Conocer las Descripciones de Puesto actualizadas en sharepoint.
- Cumplir con los indicadores de su área
- Atender y presentar la información necesaria para auditorías internas y externas, de certificación, e instancias gubernamentales.
- Administrar los Estatus Contractuales tanto de personal de nuevo ingreso como de cambio de convocatoria.
- Dar seguimiento con el área de compensaciones para los cambios salariales por promoción al momento de entregar Estatus Contractual.
- Realizar de manera mensual auditorías el proceso de Convocatorias Internas.

**Calificaciones/requerimientos clave**:
CONOCIMIENTOS EN:

- Manejo de office
- Aplicación de Pruebas Psicométricas Y Assesment Center
- Técnicas de Entrevista
- Fuentes de Reclutamiento
- Descripciones de Puesto
- Plan de Sucesión
- Lineamientos Legales en materia de Sueldos y Compensaciones
- Ley Federal del Trabajo del Trabajo
- SAT
- Nóminas

**Información adicional**:
EXPERIENCIA REQUERIDA Y/O FORMACIÓN ACADÉMICA:

- 3-6 años de experiência en puestos similares
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o afín terminada (Título o Cedula profesional indispensable para poder participar en el proceso)
- Inglés intermedio
- Sexo: Indistinto

**Competencias**:

- Aboga por el cambio- Actúa de forma decisiva- Es ágil y se adapta- Inspira a otros- Lidera el equipo- Piensa de forma estratégica- Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- Prioriza los logros**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.



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    Definiciòn,implementaciòn y ejecuciòn de estrategias de atracciòn de talento en campo. - Proceso de Reclutamiento y selecciòn de personal operativo y tècnico. - Aplicaciòn de entrevistas por competencias. - Contrataciòn de personal en base a perfiles de puesto definidos. - Alta de personal en software Sonarh. - Administraciòn de HeadCount...


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  • Ramos Arizpe, México Leal Consultores México S.A. de C.V. A tiempo completo

    Empresa automotriz líder en el ramo, solicita por expansión: Analista de Comercio Exterior Ofrecemos: Salario competitivo Prestaciones superiores a las de ley Contrato directo **Requisitos**: Sexo Indistinto, 25 a 48 años. Licenciatura Comercio Internacional, Comercio Exterior, Negocios Internacionales. Nível de inglés:...

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  • Ramos Arizpe, México Long Da Manufactura de México A tiempo completo

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