Recursos Humanos y Administración

Empresa de la industria de aviación solicita: **Gerente de Recursos Humanos** **Requisitos**: - Escolaridad: Licenciatura en Psicología, L.A.E, Recursos Humano, afín (concluida). - Experiência de al menos 4 años como Gerente o responsable de Recursos Humanos en cualquier industria. - Conocimiento en todas las áreas de RRHH: nómina, seguridad e...

El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de apoyar al Director de Recursos Humanos en las tareas administrativas y operativas del área. Sus funciones incluyen el reclutamiento y selección de personal, la administración de la nómina, la gestión del clima laboral y la implementación de programas de desarrollo y capacitación. **Requisitos**: -...

Importante Empresa de giro metalmecanico ubicada en Toluca, se encuentra en búsqueda de: **Jefe de Recursos Humanos** Objetivo: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la empresa. **Requisitos**: - Lic en Psicología, administración, contabilidad o afín (TITULADO) - +5 años de experiência comprobables en...

FUNCIONES DEL PUESTO Formar parte del proceso de búsqueda, selección y contratación de personal. Apoyar en la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículos, y coordinación de entrevistas. Manejo de documentación relacionada con el personal, como contratos y documentación de ingreso y egreso de empleados. Asistir en el proceso de...

Vacante: Auxiliar de Recursos Humanos Como Auxiliar de Recursos Humanos, estarás involucrado en el reclutamiento, administración de personal, desarrollo y capacitación, así como en el mantenimiento de registros y la gestión de beneficios. Tu trabajo será esencial para garantizar el éxito y el bienestar de nuestros empleados. Funciones: - Colaborar...

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Sólido conocimiento de las leyes laborales, amplio conocimiento y comprensión de varias funciones de recursos humanos y sus prácticas, habilidad para resolver problemas complejos, ojo agudo para los detalles, habilidades de manejo de conflicto, plan de...

**Responsabilidades**: Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Realizar análisis de desempeño y planificar programas de desarrollo profesional. **Requisitos**: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo...

Vacante: Gestor de Recursos Humanos Como Gestor de Recursos Humanos, estarás involucrado en el reclutamiento, administración de personal, desarrollo y capacitación, así como en el mantenimiento de registros y la gestión de beneficios. Tu trabajo será esencial para garantizar el éxito y el bienestar de nuestros empleados. Funciones: - Colaborar en...

Vacante: Auxiliar de Recursos Humanos Como Auxiliar de Recursos Humanos, estarás involucrado en el reclutamiento, administración de personal, desarrollo y capacitación, así como en el mantenimiento de registros y la gestión de beneficios. Tu trabajo será esencial para garantizar el éxito y el bienestar de nuestros empleados. Funciones: - Colaborar...

**Técnico en Recursos Humanos** **Descripción del puesto**: Estamos en búsqueda de un **Técnico en Recursos Humanos** que se encargue de apoyar en las funciones operativas del departamento, asegurando que los procesos internos relacionados con el personal se realicen de manera eficiente. **Actividades principales**: 1. **Apoyo en el proceso de...

**OSG Royco S.A. de C.V. - Analista de Recursos Humanos** **Descripción General**: **Responsabilidades**: 2. Dar seguimiento a la administración de personal en las actividades de Recursos Humanos 3. Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados en temas relacionados con las políticas y procedimientos de recursos humanos. 4. Mantener y...

Importante empresa del sector solicita: **ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Lic. titulada o pasante en Administración, contabilidad, RH o afín. - Experiência comprobable en el puesto mínimo 2 años - Uso de Excel intermedio - Conocimiento en la LFT - Manejo y control de incidencias de nómina, control de archivo, seguimiento a contratos...

**Responsabilidades**: - Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección. - Mantener y actualizar la base de datos del personal. - Administrar y supervisar la gestión de nómina y beneficios. - Manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. - Colaborar en la implementación de programas de capacitación y...

Somos un corporativo dedicado a la realizaición de eventos, ropa deportiva y servicios de ferreteria. **OBJETIVO DEL PUESTO** Regular la administración del capital humano, a fin de que el mismo alcance los objetivos con eficiencia y eficacia, tanto de cada unidad organizativa como del corporativo. **RESPONSABILIDADES** 1. Gestionar y supervisar...

**IMPORTANTE ALMACÉN ESTA EN BÚSQUEDA DE**: **COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Licenciatura en administración, psicología, negocios o algo similar - **Experiência mínima 5 años en RECURSOS HUMANOS, con personal a cargo demostrable.**: - **Inglés conversacional fluido** **ACTIVIDADES** - Reclutamiento y selección de personal -...

Geralista de Recursos Humanos **Descripción del trabajo**: **Responsabilidades**: - Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - Realizar la inducción de nuevos empleados. - Mantener actualizada la base de datos de empleados. - Gestionar las evaluaciones de desempeño. - Administrar los programas de capacitación y desarrollo. -...

**Técnico en Recursos Humanos** **Descripción del puesto**: Estamos en búsqueda de un **Técnico en Recursos Humanos** que se encargue de apoyar en las funciones operativas del departamento, asegurando que los procesos internos relacionados con el personal se realicen de manera eficiente. **Actividades principales**: 1. **Apoyo en el proceso de...

Un gerente de recursos humanos en el sector minorista juega un papel fundamental en la gestión del capital humano dentro de las tiendas minoristas. Este rol combina habilidades de recursos humanos con una comprensión profunda de las operaciones minoristas para garantizar que el personal esté capacitado, motivado y alineado con los objetivos del...

El Asistente de Recursos Humanos desempeña principalmente el papel de interlocutor entre el Departamento de Recursos Humanos y el resto de los empleados. También participa en l**a selección de personal**, asistiendo al Manager de Recursos Humanos para nuevas contrataciones. Con su supervisor, redacta las ofertas de trabajo junto con la descripción del...

**JEFE DE RECURSOS HUMANOS** **NIVEL ACADÉMICO** Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración, Derecho o Psicología. **INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN**: - Supervisión de las actividades del departamento de recursos humanos, garantizando el cumplimiento legal de todas las gestiones de recursos humanos incluyendo la supervisión...