Coordinador Jurídico Laboral

COORDINADOR DE PROCESOS RH ¿Por qué unirte a nosotros? - crecimientos laborales - formaras parte de un equipo de trabajo con buen ambiente laboral - desarrollos - sueldo base - tendrás oportunidad de tener una caja de ahorro ¿Qué estamos buscando? - el manejo de excel intermedio - ser una persona analítica y proactiva - buena disposición de...

¡**Coordinador en Psicología para Recursos Humanos (Medio Tiempo)** **Descripción de la Vacante**: ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador en Psicología para Recursos Humanos y marca la diferencia en el bienestar de nuestros empleados! Somos una empresa líder en [industria o sector] comprometida en crear un entorno laboral saludable y productivo....

**COORDINADOR DE INGLÉS PREESCOLAR Y PRIMARIA** **Requisitos**: Escolaridad: Licenciatura relacionada con la lengua inglesa, idiomas o afín. (Título indispensable) Experiência: 2 en puestos de coordinación académica, administrativos, relacionados con la lengua inglesa. Capacitado en: Técnicas Pedagógicas y de manejo de grupos, calidad en el...

**Descripción del empleo** Líder automotriz GOCAR, por ampliación de plantilla, solicita: Coordinador Administrativo (PLD) y legal, Escolaridad: Lic. Derecho (de preferencia titulado) Funciones: 1) Coordinar, vigilar, controlar y garantizar el sistema de prevención de lavado de dinero, verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos de...

Coordinador de Diseño Gráfico y Arquitectura. Horario laboral: 9:00 a 6:30 Lunes a Viernes y Sábado 9:00 a 14:00 Escolaridad: Licenciatura en Diseño Gráfico. ó Licenciatura en Arquitectura. Actividades a Realizar: - Proponer las actividades del cronograma general de la escuela a su cargo. - Elaborar las plantillas y cargas horarias de los...

**¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos!** **Responsabilidades**: Gestionar eficazmente los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados. Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados en todos los níveles. Administrar y mantener...

Educación - Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Descripción De Actividades - Apoyar en la administración de beneficios y programas de capacitación - Manejaras plataformas de empleo así como gestionarlas correos electrónicos - Armado y archivado de expedientes - Generar evaluaciones de clima laboral y desempeño Otorgamos - Ambiente laboral...

Requisitos profesionales - Interés por el trabajo en equipo, el desarrollo individual y la gestión. - Sin experiência laboral previa. - Capacidad y eficiencia para encontrar soluciones a diversos problemas. -Habilidades de comunicación correctas. Responsabilidades laborales - Apoyo en la gestión de procesos individuales de reclutamiento y selección. -...

Funciones: - Supervisar todas las necesidades y operaciones del personal de la empresa. - Actuar como enlace de las agencias de reclutamientopara cubrir vacantes de manera oportuna. - Facilitar procedimientos posteriores a la contratación referentes al traslado de empleados, documentos legales, etc. - Desarrollar horarios laborales ubicando a empleados en...

**Responsabilidades de la vacante**: - Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, la gestión de registros de personal y la administración de beneficios. - Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para garantizar el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados. - Identificar las necesidades de...

**Gestión de relaciones laborales** **Capacitación y desarrollo** **Gestión del desempeño** **Administración de persona** **Reclutamiento y selección de personal** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $9,386.94 al mes Horario: - Lunes a viernes Prestaciones: - Caja de ahorro - Días de maternidad superiores a los de...

OFRECEMOS: - Ambiente de trabajo dinámico. - Capacitación y desarrollo continuo. - Estabilidad laboral. RESPONSABILIDADES: - Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal. - Evaluar programas de capacitación de empleados. - Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional. DESEABLE CONTAR CON: - Habilidades de...

**Responsabilidades**: - Planificar, coordinar y supervisar las actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal. - Administrar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y capacitación del personal. - Gestionar y resolver conflictos laborales - Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de...

**Vacante para la empresa Contac center en Metepec, Estado de México**: **Supervisor de recursos humanos**: **EMPRESA LIDER EN TELECOMUNICACIONES** **SOLICITA**: **SUPERVISOR (A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** **Requisitos**: - Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía o carrera a fin. - Experiência mínima de 1 año como Supervisora de...