Analista de Atracción de Talento

hace 4 meses

Gustavo A Madero, México Mr. Joy Chicken A tiempo completo

**Vacante para la empresa Mr. Joy Chicken en Gustavo A. Madero, Ciudad de México**:
**_ Perfil:_**
- Género indistinto
- Edad: 26 años en adelante
- Escolaridad: Licienciatura terminada o trunca
- Documentación en copias completa y actualizada
- Jornada de Lunes a Viernes de 9 a 6 pm y sábados de 10 a 3 pm
- Experiência mínimo de 2 años como analista de atraccion de talento
- Zona de trabajo: Zona norte, a 10 min del metro Indios Verdes
- Disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de **Metro Portales e Indios Verdes**

**_
Ofrecemos:_**
- Sueldo inicial de $11,000 mensuales netos + 2500 bono de productividad, terminando 3 meses de prueba con ajuste a $12,000 mensuales netos + 3500 bono de productividad.
- Pago quincenal
- Jornada de Lunes a sábado
- Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
- Capacitación constante
- Estabilidad laboral

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Competencias_**
- Trabajo bajo presión_
- Sociabilidad
- Buena redacción
- Organizar y planificar
- Flexibilidad
- Habilidades de comunicación
- Amabilidad
- Proactividad/Asertividad
- Responsabilidad
- Trabajo en equipo

**_
Actividades:_**
- Publicar ofertas de empleo en diversos medios.
- Revisar currículums y realizar cribas curriculares.
- Realizar pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas.
- Verificar referencias laborales.
- Preparar la documentación necesaria para la contratación de nuevos empleados.
- Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento.
- Facilitar la integración de nuevos empleados en el equipo.
- Mantener registros actualizados de los empleados.
- Gestionar permisos, vacaciones y ausencias.
- Administrar el sistema de nómina y compensaciones.
- Manejar las relaciones laborales y resolver conflictos según sea necesario.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar y facilitar programas de formación y desarrollo.
- Evaluar el impacto de las actividades de desarrollo en el rendimiento de los empleados.
- Coordinar y administrar el proceso de evaluación del desempeño.
- Recopilar y analizar datos para evaluar el rendimiento de los empleados.
- Proporcionar retroalimentación y apoyo a los gerentes y empleados para mejorar el desempeño.
- Identificar talento interno y desarrollar planes de sucesión.
- Implementar estrategias para retener y motivar a los empleados clave.
- Participar en programas de desarrollo de liderazgo y gestión del talento.
- Asegurarse de que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y actualizar las políticas de la empresa en consecuencia.
- Recopilar y analizar datos relacionados con el personal, como rotación, ausentismo y costos laborales.
- Generar informes y métricas para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos y proporcionar recomendaciones para mejorar.
- Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
- Coordinar la distribución de información relevante sobre políticas, procedimientos y eventos internos.
- Participar en proyectos especiales relacionados con la mejora de procesos, cultura organizacional, diversidad e inclusión, entre otros.
- Coordinar programas de bienestar para empleados.
- Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
- Asesorar a empleados sobre cuestiones de compensación y beneficios.
- Colaborar con sindicatos (si aplica) y gestionar negociaciones colectivas.
- Resolver problemas laborales y conflictos según sea necesario.
- Promover y cumplir con normas de seguridad en el lugar de trabajo.
- Coordinar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
- Realizar encuestas y evaluar el clima laboral.
- Proponer medidas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Utilizar sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) para mantener registros de empleados y datos.
- Proporcionar soporte y capacitación sobre herramientas y software de recursos humanos.
- Actividades inherentes al puesto
- Manejo de paquetería (excel, word, etc.,)

**Escríbenos Esperamos conocerte y trabajar contigo**

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Restaurantes

**Habilidades**:

- Habilidad Comunicativa
- Organización y Planificación
- Habilidad Social

  • Analista de Atracción de Talento

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Selanusa A tiempo completo

    Selanusa, una empresa líder en el sector de servicios merceria, está en busca de un Analista de Atracción de Talento y Habilidades para unirse a nuestro equipo de Capital Humano. Estamos comprometidos con la excelencia en el reclutamiento y desarrollo del talento, y buscamos a alguien apasionado y motivado para ayudarnos a alcanzar nuestros...

  • Atracción de Talento G

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México ATRACCIÓN DE TALENTO G A tiempo completo

    **Vacante para la empresa ATRACCIÓN DE TALENTO G en Gustavo A. Madero, Ciudad de México**: **Te invitamos a formar parte de nuestro equipo laboral como ejecutivo de Atención a clientes y ventas Call center CORPORTAIVO REFORMA** **¡Contratación directa!** **Prestaciones y beneficios adicionales**: Sueldo base de $6,200 Comisiones de venta (NO...

  • Analista de Calidad

    hace 6 días

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    Centro de Atracción de Talento El Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Calidad para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras y sostenibles a nuestros clientes y buscamos a alguien que comparta nuestro entusiasmo por la excelencia y la mejora...

  • Analista de Procesos Jr/analista Administrativo

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    CAT CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO Somos una marca empleadora enfocada a la Atracción que integra al mejor Talento con habilidades y competencias en el ramo de venta digital de Seguros y Fianzas más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida que brinda oportunidad de desarrollo personal y profesional a sus colaboradores **Por crecimiento...

  • Analista de Cobranza

    hace 3 semanas

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    **Analista de Cobranza** Centro de Atracción de Talento El Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Cobranza para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras y sostenibles a nuestros clientes, y estamos buscando un profesional apasionado y orientado a resultados para ayudarnos...

  • Analista de Atencion Al Cliente

    hace 3 semanas

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    **Oferta de Trabajo: Analista de Atención al Cliente** Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Atención al Cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento.**Responsabilidades**: - Analizar y resolver problemas complejos relacionados con el servicio al cliente. - Colaborar estrechamente con diferentes departamentos para...

  • Analista para Rrhh

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    CAT "CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO" Somos una marca empleadora enfocada a la Atracción que integra al mejor Talento con habilidades y competencias en el ramo de venta digital de Seguros y Fianzas más grande de México y LATAM **Buscamos por crecimiento de área**: “ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN” **FUNCIONES**: Elaborar y publicar ofertas...

  • Analista de Calidad

    hace 3 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

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  • Analista Administrativo

    hace 3 semanas

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  • Analista de Servicio Al Cliente

    hace 3 semanas

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  • Analista de Reclutamiento y Selección

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

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  • Analista Administrativo

    hace 3 meses

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  • Analista Administrativo

    hace 3 meses

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  • Analista Administrativo para Atención Al Cliente

    hace 3 semanas

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  • Analista de Siniestralidad/atencion Al Cliente

    hace 3 semanas

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  • Analista Atención Al Cliente/vacante Administrativa

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

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  • Buscamos Analistas para El Área de Atención Al

    hace 1 semana

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

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  • Analista de Calidad/call Center/contratación

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    ¡Estamos buscando un Analista de Calidad para unirse a nuestro Centro de Atracción de Talento! Si tienes experiência en el ámbito de los call centers y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad. En esta posición, serás responsable de garantizar la calidad en el servicio a través del monitoreo de...

  • Ejecutivo de Atracción de Talento

    hace 3 meses

    Gustavo A. Madero, México FH Logistic SA de CV A tiempo completo

    **INTEGRATE A NUESTRO EQUIPO DE RECLUTAMIENTO EN FH LOGISTICA** - **TE INVITAMOS A PARTICIPAR PARA LA VACANTE DE EJECUTIVO DE ATRACCIÓN DE TALENTO**_ **Requisitos** **Escolaridad**: Lic. Psilogía, LAE, Recursos Humanos o a fin. (Títulado) Edad: 25 a 37 años Experiência de 3 años en puesto similar, con basta experiência en atracción de talento -...

  • Analista de Procesos

    hace 4 meses

    Gustavo A. Madero, México Centro de Atracción de Talento A tiempo completo

    En Centro de Atracción de Talento nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Procesos // Administrativo para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional altamente motivado y apasionado por el análisis y mejora de procesos, con habilidades en la creación de flujos y mapeos de procesos. Responsabilidades principales: - Levantamiento de...