Líder Funcional de Transformación

hace 6 meses


Monterrey, México Softnet Soluciones A tiempo completo

**SOFTNET**

Empresa formada por profesionistas con más de 15 años de experiência en diversas áreas de Tecnología de Información, está en búsqueda de talento como el tuyo para las posiciones de:
**LÍDER FUNCIONAL DE TRANSFORMACIÓN**

**Requisitos**:

- Escolaridad: Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, o carrera afín.

**Funciones y Responsabilidades**:
**Visión Estratégica**:

- Desarrollar una visión estratégica para la transformación de los sistemas de información bancaria a través de la adopción de CRISP-DM.
- Definir los objetivos y resultados clave que se buscan lograr.

**Planificación Estratégica**:

- Elaborar un plan estratégico integral que incluya la estrategia de adopción de CRISP-DM, la gestión de proyectos y la transformación cultural.

**Gestión de Proyectos**:

- Supervisar la gestión de proyectos técnicos y de datos relacionados con la adopción de CRISP-DM, asegurando que se mantengan dentro del alcance y el presupuesto.

**Gestión de Recursos**:

- Coordinar los recursos necesarios para llevar a cabo la transformación, incluyendo personal de TI, analistas de datos y consultores externos si es necesario.

**Gestión del Cambio Cultural**:

- Liderar la estrategia de cambio cultural para asegurar que los empleados adopten y se comprometan con la metodología CRISP-DM.
- Fomentar una cultura de datos y toma de decisiones basada en datos en la organización bancaria.

**Gestión de Stakeholders**:

- Colaborar con las partes interesadas internas y externas, incluyendo la alta dirección, para garantizar un alineamiento adecuado y apoyo al proyecto de transformación.

**Evaluación Continua**:

- Realizar evaluaciones regulares para medir el progreso de la transformación, identificar desafíos y oportunidades de mejora.

**Comunicación Estratégica**:

- Desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación efectiva para mantener a todas las partes interesadas informadas y comprometidas.

**Gestión de Riesgos**:

- Identificar y abordar los riesgos potenciales que puedan surgir durante el proceso de transformación, desarrollando planes de mitigación.

**Gestión de la Calidad**:

- Garantizar que se mantengan altos estándares de calidad en los procesos, sistemas y resultados de la adopción de CRISP-DM.

**Adopción de Mejoras Continuas**:

- Identificar oportunidades de mejora en los procesos, tecnología y cultura, y liderar la implementación de cambios continuos.

**Ofrecemos**:

- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento.
- Excelente ambiente de trabajo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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