Directeur / Directrice RH - Mexique

hace 3 semanas


Saltillo, México Morgan Philips Executive Search A tiempo completo

DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - Expatriation au Mexique

QUI SOMMES-NOUS?

Entreprise québécoise fondée il y a plus de 85 ans, ISE Métal est un chef de file performant et à la fine pointe de la technologie dans la transformation des produits métalliques prêts à être utilisés. Nous visons l’excellence manufacturière afin d’être un partenaire de choix pour la fabrication et l’assemblage de pièces métalliques à valeur ajoutée qui requièrent souvent de multiples procédés de fabrication. Fière de ses 650 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, ISE Métal est présente au Canada et au Mexique.

**STATUT**: Temps Plein, Permanent

**LIEU DE TRAVAIL**: Saltillo, Mexique

Saltillo est une ville dynamique et culturelle située dans le nord-est du Mexique, connue pour son riche patrimoine historique et son économie en pleine croissance. Avec une population de plus de 870 000 habitants, la ville offre une variété d'attractions, de la gastronomie locale à la vie nocturne animée. En tant qu'expatrié travaillant à Saltillo, vous pourrez profiter d'un environnement de travail stimulant et d'une qualité de vie agréable, avec des avantages tels que des conditions salariales compétitives, un logement et une voiture fourni, ainsi que des programmes d'assurance et de soutien pour les employés.

**RÔLE**:
Relevant du Vice-président ressources humaines du Groupe ISE Métal, le titulaire du poste agira comme membre du comité de direction de notre usine au Mexique chargé de développer des stratégies et des plans d’action afin de relever les défis de la division. Il est solidairement responsable, avec les autres directeurs, du bon fonctionnement de l’usine. Il est le gardien des valeurs de l’entreprise et s’assure que les efforts déployés par les ressources humaines s’alignent avec les stratégies et les objectifs de l’entreprise.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Contribuer à la stratégie d’affaires et mettre en place une structure RH efficiente;
- Superviser le département RH composé de 5 personnes;
- Mobiliser son équipe afin de maintenir et améliorer les pratiques et politiques RH en place;
- Gérer les activités de recrutement, de formation et de rétention en vue d’assurer l’expansion de l’usine et la fidélisation de ses employés.
- Gérer la Santé et Sécurité au travail (SST);
- Veiller aux respects des budgets et échéanciers;
- Contribuer à faire rayonner la marque employeur;
- Effectuer des évaluations employés et voir au développement de leurs compétences et à leur reconnaissance.

**VOTRE PROFIL**:

- Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
- 7 à 10 années d’expérience dans un milieu manufacturier syndiqué;
- Bilinguisme Français / espagnol (l’anglais est un atout);
- Fort leadership;
- Facilité d’adaptation;
- Autonomie et fibre entrepreneur;
- Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite);
- Fait preuve de créativité dans la résolution de problèmes;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et établir ses priorités;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.

POUQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?
- Conditions salariales très concurrentielles;
- Programme complet d’assurance collective dès l’embauche avec prime payée à 100% par l’employeur;
- Régime de bonification avec cible de 10% du salaire;
- Quatre (4) semaines de vacances plus deux (2) semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
- Logement payé au Mexique (1200$ CND / mois);
- Voiture fournie au Mexique (300$ CND / mois)
- Deux (2) billets d’avion payés aller-retour pour le Canada pour l’employé.e et sa/son conjoint.e;
- Programme de télémédecine pour toute la famille;
- Programme d’aide aux employés;
- Formation et développement professionnel.

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur cette opportunité ? N’hésitez pas à nous contacter.
- Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger et simplifier le tout. Nous valorisons l’inclusion et la diversité au sein de l’entreprise afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.