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hace 7 meses


Insurgentes Mixcoac, México WeeMedic A tiempo completo

El Gerente/HRBP de Recursos Humanos es responsable de la supervisión del departamento de Recursos Humanos a nível local y garantiza que se completen todas las funciones y tareas realizadas por el equipo de Recursos Humanos. Además, esta función proporciona a la Dirección orientación y consulta sobre cuestiones relacionadas con los recursos humanos, como la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desempeño, el desarrollo organizacional, la planificación de la sucesión y compensación. Como asesor confiable, el Gerente/HRBP de Recursos Humanos desempeña un papel estratégico en el apoyo al liderazgo para lograr los objetivos comerciales alineados con la visión corporativa. Además de apoyar a los líderes y equipos a través de la implementación de cambios organizacionales, el Gerente/HRBP de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con otros especialistas de Recursos Humanos a nível local y global cuando sea necesario, para implementar programas de Recursos Humanos. Esto también incluye garantizar la aplicación e interpretación adecuadas de las políticas y procedimientos y el respeto de las regulaciones locales.

**Expectativas y Resultados**

Partner Estratégico:

- Como asesor confiable, brinde orientación y consulta a los líderes sobre asuntos relacionados con recursos humanos, por ejemplo, cumplimiento legal/procedimental, planificación de la fuerza laboral, adquisición de talento y gestión del desempeño, planificación de sucesión, trabajar sobre el compromiso de los empleados, así como estrategia de compensación.
- Apoyar, entrenar y desafiar a líderes en temas de gestión de personas y desarrollo organizacional.
- Trabajar estrechamente con los líderes para mejorar la experiência laboral de los empleados, reforzar el compromiso, aumentar la productividad y la retención.
- Apoyar a los líderes en la identificación y evaluación de las necesidades de capacitación de los equipos.
- Implementar una herramienta de Gestión del Desempeño acorde a las necesidades del negocio, incluyendo los Objetivos Corporativos en Cascada.
- Implementar un programa de Desarrollo de Liderazgo acorde a las necesidades del negocio.
- Implementar el proceso de Revisión de Talento en línea con las necesidades del negocio.
- Asociarse con líderes externos cuando sea apropiado para lograr objetivos comerciales a través de la formulación y ejecución de estrategias efectivas.

Liderar la función de RH de la oficina:

- Liderar, gestionar y desarrollar el equipo local de recursos humanos que brinda soporte a las operaciones.
- Desarrollar estrategias de Adquisición de Talento y garantizar que los términos de contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias cumplan con las regulaciones locales.
- Procesamiento de nómina con proveedor externo y enlace con Finanzas
- Garantizar que todo el trabajo administrativo y transaccional asociado con el soporte del negocio se complete de manera oportuna.
- Responsable de mejorar el programa de compensación general de los empleados, incluyendo remuneración, seguro médico, vacaciones y beneficios auxiliares para la mejora continua del compromiso.
- Proporcionar orientación, interpretación e implementación de políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de la oficina con las leyes y regulaciones locales para reducir cualquier tipo de responsabilidad legal.
- Responsable de la supervisión de las normas y reglamentos de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento de la oficina.
- Proponer y gestionar el presupuesto de recursos humanos de la oficina local, incluyendo los costos de los programas y actividades relacionados con los empleados en toda la oficina (por ejemplo, fiestas navideñas, actividades de participación de los empleados, iniciativas de salud y bienestar...).

Agente de Cambio / Implementación de Proyectos:

- Apoyar a líderes y equipos a través de la implementación de iniciativas de cambio organizacional.
- Aplicar las mejores prácticas y herramientas de gestión del cambio para crear una estrategia que apoye a los líderes en la adopción de los cambios requeridos por un proyecto o iniciativa (centrándose en el lado humano del cambio).
- Asegurar que la organización impulse el cambio a través de las personas.
- Implementar proyectos relacionados con RR.HH. en línea con las prioridades corporativas y ayudar a identificar oportunidades de mejora y resolución de problemas.
- Lograr el nível requerido de apoyo y aceptación por parte del negocio.
- Apoyar la comunicación estratégica continua de Gestión del Cambio - soporte local.
- Soporte en programas/proyectos multioficina.
- Apoyar la implementación de programas de RRHH

**Retos Mayores**:
a) Construir y mantener una alta credibilidad con los líderes para asegurar influencia e impacto.

b) Comprender las necesidades y desafíos del negocio y brindar soluciones alineadas basadas en las mejo



  • Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: As Human Resources Specialist you will handle and coordinate all administrative HR Services processes, principles and guidelines for a client group in Americas region. **About the Role**: LI-Hybrid **Key Responsibilities**: - Provide administrative support to the implementation of processes and standards for all HR Services aspects (e.g....

  • Human Resources Expert

    hace 2 meses


    Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: Job Description Summary As Human Resource Expert you will support the development of HR processes, principles, and guidelines for a client group, as well as coordinate data analysis and evaluation, in support of the implementation and/or maintenance of processes / services / continuous improvement in scope. **About the Role**: - Job...

  • Human Resources Expert

    hace 3 meses


    Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: As Human Resource Expert you will support the development of HR processes, principles, and guidelines for a client group, as well as coordinate data analysis and evaluation, in support of the implementation and/or maintenance of processes / services / continuous improvement in scope. **About the Role**: LI-Hybrid **Key Responsibilities**: -...


  • Insurgentes, México Sandoz A tiempo completo

    In 2023 #Sandoz will become an independent organization! As the global market leader in generic and biosimilar medicines, Sandoz steps forward from a position of strength. Those who join Sandoz in the coming months will help shape the future of the company, its growth, innovation, culture and how Sandoz impacts the lives of millions. These will be races with...

  • Time Management Expert

    hace 6 meses


    Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: **About the Role**: - Location: Hybrid. CDMX - Your responsibilities include, but are not limited to: - Provides day-to-day Time Services Delivery operations with compiling and entering time & attendance data, and reconcile errors to maintain accurate and complete time & attendance records, all in timely and accurate manner. - Acts as SME for...


  • Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: - Ensures a controlled documentation system, record retention, and information services including electronic records retention processes in accordance with regulatory requirements. Ensures compliance to the requirements from regulatory agencies. Maintains the technical and non-technical documentation change system. Assures procedures are in...


  • Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: As the Float Senior Supervisor, you will be working under the direction of the Director of Operations Mexico. This position is responsible for supporting the day-to-day operations of the PSC Program Management teams that provides specialty end-to-end case management services for multiple brands and roles. The individual in this role will focus...

  • Time Services Expert

    hace 2 meses


    Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: To coordinate with global services centers the implementation and execution of the end-to-end Time Services policies, programs and regulatory requirements into the dai-ly operations of People & Organization (HR) Services as well as to provide support on Time & Attendance tool. **About the Role**: LI-Hybrid **Key Responsibilities**: - Work...


  • Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: To support the development of People & Organization (HR) processes, principles, and guideline for Payroll control processes as well as coordinate data analysis and evaluation, lead audit evidences requirement and support on administrative duties for Payroll. **About the Role**: **Major accountabilities**: Location: Hybrid. CDMX - Support in...


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    **Summary**: To support the development of Payroll processes, principles, and guidelines for a small client group, as well as coordinate data analysis and evaluation, in support of the implementation and/or maintenance of processes / services / continuous improvement in scope. **About the Role**: **Major accountabilities**: - Responsible for the successful...


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    **Summary**: The role of the Global PMO Support Team member is to coordinate activities for the successful completion of HCM Deployment. They work closely with PMO Leads and responsibilities include managing internal communications, facilitating team change management, ways of working, maintaining the organization chart, overseeing onboarding/offboarding,...


  • Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: Novartis Corporate Centers (NOCCs) are vital to Novartis' objectives, serving as talent hubs that facilitate collaboration, innovation, and high performance. Approximately 12-15% of the company's workforce is based in NOCCs, which are situated in six cities: Mexico City, Ljubljana (recently added), Dublin, Prague, Hyderabad, and Kuala Lumpur....

  • Human Resources Expert

    hace 3 meses


    Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: As a Human Resources Expert (People Engagement Expert) you will have an exciting opportunity to gain hands-on experience using innovative Huma Resources systems and positively impact the employee life cycle. You will play a crucial role in upholding the quality of services for our US and Mexican employees and partners by promptly and effectively...


  • Insurgentes, México Novartis A tiempo completo

    **Summary**: Manejar y coordinar todos los procesos, principios y directrices administrativos de P&O Services para un pequeño grupo de clientes **About the Role**: LI-Hybrid **Key Responsibilities**: - Perform and deliver high quality training activities in Novartis Learning Management System - Ensure compliance to Novartis internal quality standards,...


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    hace 6 meses


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