Analista de Recursos Humanos

hace 6 meses


Iztapalapa, México Easy seller A tiempo completo

Descripción del empleo

1. Planificación Estratégica de Recursos Humanos:

- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de recursos humanos para respaldar el crecimiento y los objetivos comerciales.
- Colaborar en la elaboración, actualización y optimización de políticas y procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales y estándares de la empresa.

2. Reclutamiento y Gestión del Talento:

- Encargarse del proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de anuncios, selección de currículos, entrevistas y contratación.
- Gestionar el proceso de incorporación de empleados para garantizar una integración fluida.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el rendimiento y las habilidades de los empleados.

3. Relaciones Laborales:

- Resolver problemas de relaciones laborales para asegurar la implementación efectiva de las políticas de recursos humanos.
- Supervisar la evaluación del desempeño y los programas de motivación para garantizar la participación activa y la alta satisfacción laboral.

4. Gestión de Compensación y Beneficios:

- Administrar los programas de compensación y beneficios para garantizar su competitividad en el mercado.
- Manejar asuntos salariales y solicitudes de beneficios, proporcionando asesoramiento profesional y desarrollando soluciones.

5. Registros y Reportes de Empleados:

- Gestionar los expedientes de empleados para garantizar su precisión, integridad y cumplimiento normativo.
- Proporcionar informes de datos de recursos humanos para respaldar el proceso de toma de decisiones de la empresa.

6. Cumplimiento Normativo:

- Garantizar que las políticas y prácticas de recursos humanos de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones laborales locales.
- Colaborar con el departamento legal de la empresa para mantenerse informado y cumplir con los cambios normativos.

**Requisitos**:
1. Licenciatura o título superior, preferiblemente en Gestión de Recursos Humanos u otro campo relacionado.

2. Experiência mínima de 3 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales.

3. Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y prácticas de recursos humanos.

4. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de trabajo en equipo.

5. Experiência en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos y software de oficina.

6. Fluidez en inglés es una ventaja.

Prestaciones de la empresa:
Prestaciones de Ley;
Bonos por productividad;
Bonos por antiguedad;
Convivencia mensual;
Celebracion mensual de cumpleaños;
Hay otras prestaciones que ya se las están considerando, solo falta los programas para validarse.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Días por enfermedad
- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono mensual

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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  • Iztapalapa, México ALUVRI A tiempo completo

    Puesto: Analista de Recursos Humanos Ofrecemos: Sueldo: $9,200 pesos mensuales. Prestaciones de ley. Excelente oportunidad de aprendizaje y crecimiento **Requisitos**: - Escolaridad mínima: Lic. en administración, psicología o afín (titulado o pasante). - Edad: mayor de 23 años. - Experiência: 1 año de experiência laboral en área similar -...


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