Gerente de Desarrollo Organizacional y

hace 2 semanas

Ciudad de México TALENT STRATEGIST A tiempo completo

Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones **INGLES AVANZADO CONVERSACIONAL INDISPENSABLE**:
Ofrecemos:

- *Salario**: Desde $70,000.00 por mes
- *Prestaciones de ley A partir del primer día de contratación se da contrato por 3 meses y cuentan con 30 días de aguinaldo, Prima vacacional del 30%, posterior contrato indefinido.
- *Prestaciones Superiores 1 día por cumpleaños y 1 día económico anual, Caja de ahorro Después de los 3 meses, se evalúa desempeño y firma contrato por tiempo indeterminado, agregando lo siguiente SGMM cobertura personal, Seguro de Vida, Bono anual, Monedero, electrónico
- *Horarios: de trabajo Lunes a jueves de 09 00 a 18 30 horas y viernes corto de 09 00 a 15 00 horas
- DO

El Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones diseña iniciativas de desarrollo organizacional y programas de Aprendizaje y Desarrollo para los empleados. El rol proporciona la experiência y los recursos y evalúa los resultados y la eficacia de los programas. El Gerente de Desarrollo Organizacional diseña programas de desarrollo de programas globales para desarrollar líderes y equipos con el propósito de incrementar el desempeño, competencias de inteligencia emocional y fortalecer nuestra banca de talento. El Gerente de OD lidera los programas de iniciativas de Aprendizaje y Desarrollo y la plataforma dedicada a L&D; fines y apoyar el cambio cultural y la mejora de las prácticas y el intercambio de conocimientos. El Gerente de OD colabora con todos los equipos de la organización para fomentar una cultura en la que las personas estén comprometidas con la empatía, el trabajo en equipo, la gestión del cambio y estén motivadas para lograr objetivos y desarrollar sus equipos.
- Compensaciones

Estamos buscando contratar a un Gerente de Desarrollo Organizacional y Compensaciones responsable de diseñar y mantener la estrategia y estructura de compensación para atraer y retener empleados mientras cumple con los requisitos presupuestarios y de cumplimiento. Será responsable de desarrollar, implementar y administrar políticas y programas de compensación en cooperación con el equipo de Recursos Humanos y Personas. Además, actuando en calidad de consultor, brindará orientación y asesoramiento, principalmente a HRBP, reclutadores y gerentes de contratación, según sea necesario.

Responsabilidades clave:

- Diseñar e implementar programas de incentivos y salario base de compensación.
- Liderar la revisión del plan anual de compensación de ventas y recomendaciones para años futuros.
- Trabajo de compensación relacionado con la expansión geográfica a nuevos países.
- Realizar estudios y análisis de mercado para asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con la filosofía de compensación de la empresa. Formular recomendaciones sobre el desarrollo de la estructura salarial de la empresa, el presupuesto de méritos, etc.
- Participar en proyectos de diseño y revisión de compensaciones, incluida la arquitectura de puestos y estructuras salariales, y otras iniciativas centradas en compensaciones a medida que surjan.
- Hacer recomendaciones cohesivas para impulsar mejoras en los procesos para avanzar en los flujos de trabajo de compensación y la entrega de programas.
- Comparta de manera proactiva información relevante y actualizaciones oportunas para mejorar el desempeño de la organización.
- *Contribuciones laborales y responsabilidades clave**:

- *Diseño de Metodología y Herramientas para Evaluación de Necesidades**
- Diseñar la metodología y las herramientas necesarias para evaluar las necesidades de los empleados y de la Organización para ser utilizadas en el diagnóstico de programas globales críticos.
- Crear manuales y herramientas que apoyen a todos los especialistas del DO en la ejecución de planes y programas de desarrollo.
- *Diseño de Proyectos de Aprendizaje y Desarrollo**
- Trabaja en colaboración con los equipos de implementación del programa para garantizar que se implementen los paquetes de diseño global.
- Proporciona una amplia gama de diseños innovadores de acuerdo con la evaluación de las necesidades y asegura que todas las capacitaciones estén directamente relacionadas con las evaluaciones.
- Identifica/incorpora las mejores prácticas y las lecciones aprendidas en los planes del programa.
- Desarrolla actividades de aprendizaje, materiales audiovisuales, guías de instructor y planes de lecciones.
- Trabaja en estrecha colaboración con HRBPs para definir las prioridades de Desarrollo de Talento.
- Diseña la metodología y herramientas para promover las Culturas de Empresa
- Asiste en el diseño e implementación de una estructura de desarrollo de liderazgo en la que se puede favorecer la tutoría.
- Diseña una serie de cursos cortos que generan una mentalidad abierta y proporciona una estructura para la diversidad y la comprensión de nuestra población de trabajadores agrícolas.
- *Platafor

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Ciudad de México SANCHEZ COLIN Y ASOCIADOS A tiempo completo

    IMPORTANTE EMPRESA UBICADA EN LA COLONIA ANZURES Y QUE SE DEDICA AL AUDIO AMBIENTAL PARA EMPRESAS, REQUIERE DE UN GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y QUE REÚNA LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS: Licenciatura en Psicología ó LAE ó Ingeniería Industrial Experiência mínima de 5 años en el puesto y que haya desempeñado estas funciones: Reclutamiento...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Ciudad de México Penguin Random House Grupo Editorial, S.A. de C.V. A tiempo completo

    **Penguin Random House Grupo Editorial, la empresa líder edición y distribución de libros en el mundo, ¡busca talento como tú!** **Gerente de desarrollo organizacional** Éstas serían tus funciones: - Liderar procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo de habilidades de los colaboradores de PRHGE, alineados con la visión, misión, valores y...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional y Capital

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Equipos y Cintas SA de CV A tiempo completo

    Formamos un familia de profesionales apasionados y triunfadores como tú. Somos líderes en el mercado del audio desde hace más de 30 años y estamos consolidando nuestra estructura en el área de Desarrollo Organizacional. Especialista en Desarrollo Organizacional y Capital Humano: Nuestro Especialista en Desarrollo Organizacional y Capital Humano da...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Ciudad de México Sepsisa A tiempo completo

    _**Empresa de seguridad privada**_ Se encuentra en busqueda de Gerente de desarrollo OrganizacionalRequisitos: - Edad de 25 a 45 años - Estudios, Licenciatura o Ingenieria terminada. - Experiência en puesto de 1 año comprobable - Disponibilidad de tiempo - **Actividades**:_ - Diseñar y ejecutar planes de carrera personalizados que enciendan la chispa...

  • Gerente Administrativa/o

    hace 1 mes

    San Miguel de Allende, México Gerente Administrativao A tiempo completo

    Por inauguración Importante restaurante solicita **Gerente Administrativa/o** **Requisitos**: - Lic. en Administración de empresas, Gestión empresarial o carrera económica administrativa - Mínimo 6 meses de experiência en área administrativa y/o contabilidad. - Conocimiento en Relaciones laborales, desarrollo organizacional. - Reclutamiento y...

  • Gerente Administrativa/o

    hace 1 mes

    San Miguel de Allende, México Gerente Administrativao A tiempo completo

    Por inauguración Importante restaurante solicita **Gerente Administrativa/o** **Requisitos**: - Lic. en Administración de empresas, Gestión empresarial o carrera económica administrativa - Mínimo 6 meses de experiência en área administrativa y/o contabilidad. - Conocimiento en Relaciones laborales, desarrollo organizacional. - Reclutamiento y...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Ciudad de México BADAK Soluciones de TI A tiempo completo

    **¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Badak** es una importante compañía de tecnología, la cual busca miembros talentosos, apasionados y comprometidos. Nos encontramos en búsqueda de un **Analista de Desarrollo Organizacional** **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, Comunicación o afín - Experiência 1 año en las siguientes actividades - Impartir...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Rivas & Colchado Consulting A tiempo completo

    Somos una empresa con **Sólida experiência, Liderazgo, con Visión a futuro **ycon **Planes de expansión** en nuestro sector; estamos en el proceso de selección de nuestro próximo: **Jefe de Desarrollo Organizacional** Estamos en búsqueda de un **Líder, entusiasta,** **apasionado** de generar experiências en el **talento humano** y **desarrollo...

  • Asistente en Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    México COASTAL HR A tiempo completo

    ¿Eres un estudiante con interés en el crecimiento y desarrollo de equipos dentro de un entorno empresarial? Únete a nuestro equipo en Querétaro Centro como Asistente en Desarrollo Organizacional y participa en iniciativas clave para fomentar el desarrollo de nuestros colaboradores. No se requiere experiência previa, solo tu entusiasmo por el desarrollo...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    México Soluciones Logisticas y Almacenaje de Querétaro A tiempo completo

    IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR TRANSPORTE Y LOGÍSTICO BUSCA TU TALENTO COMO: **Coordinador de Desarrollo organizacional experiência en 5ta rueda** Asegurar que los colaboradores administrativos y operativos cuenten con la capacitación necesaria de su puesto. **Educación**: - Administración, Comunicación, Psicología Organizacional, Relaciones...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    México Orienta PAE A tiempo completo

    Responsabilidades principales: - Diseñar cursos, talleres, pláticas y contenido de Desarrollo Organizacional y Wellness Corporativo. - Brindar webinars a nuestra población usuaria. - Desarrollar proyectos de Bienestar Organizacional. **Requisitos**: - Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiência mínima...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    México Universidad Cuauhtémoc A tiempo completo

    ¡ÙNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO! La Universidad Cuauhtémoc Plantel Querétaro, vanguardia y excelencia académica con 45 años en el estado, por crecimiento te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: **“Analista de Desarrollo Organizacional”** **PERFIL REQUERIDO**: - Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Pasante...

  • Becario de Desarrollo Organizacional y Capacitación

    hace 4 semanas

    Ciudad de México PROACTIVIDAD Y EFECTIVIDAD EMPRESARIAL A tiempo completo

    Estamos en búsqueda de Becarios para el área de Desarrollo Organizacional y capacitación. **Requisitos**: Estudiante de Psicología, pedagogía y administración. ( pasante o trunco) Se liberan practicas profesionales. Preferente Experiência previa en o conocimientos en: capacitación, atención psicológica, aplicación de norma 35, norma 17, 18 de la...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Grupo CarBe A tiempo completo

    **Quiénes somos**: Somos un grupo de empresas que dan diferentes servicios enfocados todos en temas de capital humanos, entre los que resalta ser expertos en la administración de personal especializado y cobertura de capital humano. A lo largo de más de 12 años hemos consolidado nuestra estructura corporativa, a la par de comprender a las necesidades...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Edo. de México Transportes Medrano S.A. de C.V A tiempo completo

    Solicito Analista de Desarrollo Organizacional Zona de trabajo: CUAUTITLAN IZCALLI, por el hotel izcalli. Edad: 26 Años en adelante Escolaridad : Lic. en Admon, Psicologia, A Fin. Experiência: 2 Años de experiência ejecutando procesos de capacitaciòn, DNC, Clima Orzanizacional, Evaluaciòn de desempeño, Evaluaciòn de competencia y comunicaciòn...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Santiago de Querétaro, México ALTEN MÉXICO A tiempo completo

    Estamos buscando un Analista de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo en ALTEN México. Somos una empresa de ingeniería que brinda soluciones especializadas para proyectos de ingeniería, tecnología y desarrollo de productos. Nuestro equipo de más de 350 personas trabaja en diferentes industrias, como Automotriz, Energía, Aeronáutica,...

  • Responsable de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    México Koppert México A tiempo completo

    **Nombre del Puesto**: Responsable de Desarrollo Organizacional **Objetivo del puesto**: Garantizar la correcta atracción y selección de talento así como Implementar estrategias, técnicas y medidas que ayuden al crecimiento de los colaboradores a través de la elaboración y ejecución de un programa formal de entrenamiento, la difusión de la...

  • Auxiliar de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    México Empleando Mexico A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Empleando Mexico en Benito Juárez, Quintana Roo**: ¡Únete a nuestro gran equipo de trabajo! Importante empresa líder en su sector, está en busca de tu talento como Auxiliar de Desarrollo Organizacional en Cancún Funciones: ° Desarrollo de manuales de organización, procedimientos y reglamento interno. ° Coordinar con...

  • Coord. Sr. Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    México Zoraida Robles A tiempo completo

    Estamos buscando una persona con experiência sólida en Desarrollo Organizacional Con herramientas y experiência realizando diagnósticos y estrategias para el Clima Organizacional. Contar con metodologías para diseñar y brindar seguimiento a planes de desarrollo exitosos para el personal administrativo. Experiência manejando procesos de Mapeo de...

  • Analista Desarrollo Organizacional

    hace 7 días

    México Kenworth del Bajio A tiempo completo

    KENWORTH DEL BAJIO SOLICITA ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL. **Perfil**: **Edad**: 24 a 35 años **Sexo**: Indistinto **Escolaridad**: Licenciatura en administración, capital humano o a fin Licencia de conducir preferentemente **Actividades**: Desarrollo y actualización de descripciones de puesto Evaluación de desempeño Valuación de...